聘請勞務派遣合同協(xié)議

聘請勞務派遣合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方具有合法的勞務派遣資質，能夠為甲方提供勞務派遣服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方聘請勞務派遣人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本情況1.派遣人員數(shù)量及崗位甲方所需派遣人員的數(shù)量及具體工作崗位以甲方實際需求為準，甲方應提前[x]日向乙方提供詳細的人員需求清單，包括崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作時間、勞動報酬等相關信息。2.派遣人員的基本條件乙方派遣的人員應具備符合甲方工作崗位要求的年齡、學歷、技能、健康狀況等條件。乙方負責對派遣人員進行初步篩選、面試、體檢等，確保派遣人員符合甲方要求。二、勞務派遣服務內(nèi)容1.人員招聘乙方按照甲方提出的人員需求條件，負責招聘、選拔、面試、錄用符合條件的派遣人員，并與派遣人員簽訂勞動合同。2.勞動合同簽訂與管理乙方與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。勞動合同期限根據(jù)甲方需求確定，但不得短于派遣期限。乙方負責勞動合同的日常管理工作，包括但不限于勞動合同的續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)的辦理。3.社會保險與福利繳納乙方按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。同時，乙方應按照合同約定為派遣人員提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。4.工資發(fā)放甲方應按照本協(xié)議約定的標準和方式，將派遣人員的工資支付給乙方，乙方應在收到甲方支付的工資后[x]個工作日內(nèi)，足額發(fā)放給派遣人員。派遣人員的工資構成、發(fā)放時間、支付方式等具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定。5.日常管理與服務乙方負責派遣人員的日常管理和服務工作，包括但不限于考勤管理、績效評估、培訓指導等。乙方應定期對派遣人員進行跟蹤管理，及時了解派遣人員的工作情況和思想動態(tài)，確保派遣人員能夠按照甲方的要求完成工作任務。6.勞動糾紛處理在派遣期間，如發(fā)生勞動糾紛，乙方應積極協(xié)助甲方處理，及時與派遣人員溝通協(xié)商，采取有效措施解決問題。因勞動糾紛產(chǎn)生的法律責任，按照法律法規(guī)的規(guī)定由責任方承擔。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供合格的派遣人員，并按照甲方的工作要求進行管理和使用。有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果對派遣人員進行獎懲。有權要求乙方按照本協(xié)議約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。有權在派遣期限屆滿前[x]日通知乙方終止或續(xù)簽本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定的標準和方式，向乙方支付勞務派遣費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全和健康。按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時間和休息休假。不得將乙方派遣的人員再派遣到其他用人單位。協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動糾紛。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取勞務派遣費用。有權要求甲方提供與派遣人員工作相關的信息和資料，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。有權在甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務派遣費用時，暫停派遣服務，并要求甲方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準，為甲方提供優(yōu)質、高效的勞務派遣服務。確保派遣人員具備合法的勞動資質和工作能力，遵守國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度。定期對派遣人員進行培訓，提高派遣人員的業(yè)務素質和工作能力。按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，并及時辦理相關手續(xù)。及時、足額發(fā)放派遣人員的工資和福利待遇，不得克扣或拖欠。負責處理派遣人員的勞動糾紛，維護派遣人員的合法權益。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。四、勞務派遣費用及支付方式1.勞務派遣費用標準甲方應按照每人每月[x]元的標準向乙方支付勞務派遣費用，該費用包括派遣人員的工資、社會保險、住房公積金、乙方的管理費等所有費用。2.支付方式甲方應在每月[x]日前，將上月的勞務派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的費用后[x]個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停派遣服務，并要求甲方支付拖欠的費用及相應的違約金。若甲方違反國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，將乙方派遣的人員再派遣到其他用人單位，或因甲方原因導致乙方遭受任何損失的，甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準提供勞務派遣服務，或派遣的人員不符合甲方要求，乙方應負責及時更換合格的人員，并承擔由此給甲方造成的損失。若乙方未按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，或未及時、足額發(fā)放派遣人員的工資和福利待遇，乙方應負責補繳相關費用，并承擔由此給派遣人員和甲方造成的損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，乙方應承擔全部賠償責任。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，派遣人員與甲方的用工關系結束，本協(xié)議相應終止。本協(xié)議因其他原因終止的，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：