續(xù)簽勞動合同協(xié)議范本

續(xù)簽勞動合同協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)該勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意續(xù)簽勞動合同，達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意繼續(xù)在甲方從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為按照甲方的工作安排和要求，完成______任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為______。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間安排如下：______。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，工資發(fā)放時間為每月______日。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班按照小時工資的______%支付；周末加班按照日工資的______%支付；法定節(jié)假日加班按照日工資的______%支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不得違規(guī)操作。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作需要，對乙方進行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；甲乙雙方協(xié)商一致的；本協(xié)議約定的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除的手續(xù)本協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方提供的財物及文件資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方可得利益損失等。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、因甲方違約導(dǎo)致的乙方可得利益損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定不一致的，以國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律