美術(shù)學校員工合同協(xié)議

美術(shù)學校員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[美術(shù)學校全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[學校詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一所專業(yè)從事美術(shù)教育的學校，為了保障學校的正常教學秩序和教學質(zhì)量，現(xiàn)甲方聘請乙方作為學校員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方學校的工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方學校擔任[具體職務]，主要負責[詳細說明工作職責，如美術(shù)課程教學、學生作品指導、教學資料整理等]。（二）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。2.甲方因教學需要安排乙方加班的，乙方應予以配合。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費用。（三）工作地點乙方的工作地點為甲方學校所在地，即[學校具體地址]。如因教學需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他指定地點工作，乙方應服從安排。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利根據(jù)學校的教學安排和工作需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守學校的各項規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和教學水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，按時足額領(lǐng)取工資及福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的人身安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀律，保守甲方學校的商業(yè)秘密和教學機密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和教學水平。愛護甲方學校的教學設施和設備，合理使用教學資源，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。尊重學生的人格尊嚴和合法權(quán)益，關(guān)心愛護學生，不得歧視、侮辱、體罰學生。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月[x]元。2.甲方根據(jù)學校的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前[x]天書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方學校的工作年限確定，具體標準為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體待遇按照國家法律法規(guī)和甲方學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等環(huán)境條件符合安全衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取相應的防護措施，如定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，為乙方提供必要的職業(yè)病防治培訓等。五、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方學校造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方學校的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]天書面通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應當在解除或終止本合同后[x]天內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[x]天內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應當按照應付金額的[x]%向乙方加付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或者職業(yè)危害防護的，應當承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照甲方為其支付的培訓費用，以及服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方學校的規(guī)章制度，給甲方學校造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方學校的商業(yè)秘密或教學機密，給甲方學校造成損失的，應當承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的份數(shù)