給員工降薪合同協(xié)議

給員工降薪合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資調(diào)整的原因甲方因[具體經(jīng)營困難原因，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導(dǎo)致經(jīng)營成本增加，業(yè)務(wù)量減少，為維持企業(yè)正常運(yùn)營，經(jīng)慎重考慮，決定對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。二、薪資調(diào)整前的情況乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，調(diào)整前月工資為人民幣[x]元，薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資等具體構(gòu)成]，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。三、薪資調(diào)整的具體內(nèi)容1.自[調(diào)整生效日期]起，乙方薪資調(diào)整為月工資人民幣[x]元，薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為[新的薪資構(gòu)成，如基本工資+崗位津貼+績效獎金等]，其中基本工資調(diào)整為人民幣[x]元，崗位津貼為人民幣[x]元，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。2.績效獎金考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：考核周期為每月，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等。具體考核指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)乙方崗位工作內(nèi)容確定?？冃И劷鸢l(fā)放金額根據(jù)乙方考核得分確定，考核得分計(jì)算公式為：考核得分=∑（各項(xiàng)考核指標(biāo)得分×對應(yīng)權(quán)重）?？冃И劷鸢l(fā)放比例如下：考核得分≥90分，績效獎金發(fā)放比例為當(dāng)月績效獎金基數(shù)的120%；80分≤考核得分＜90分，績效獎金發(fā)放比例為當(dāng)月績效獎金基數(shù)的100%；70分≤考核得分＜80分，績效獎金發(fā)放比例為當(dāng)月績效獎金基數(shù)的80%；60分≤考核得分＜70分，績效獎金發(fā)放比例為當(dāng)月績效獎金基數(shù)的60%；考核得分＜60分，當(dāng)月無績效獎金?？冃И劷鹩诖卧耓具體發(fā)放日期]發(fā)放，如乙方在考核周期內(nèi)離職，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)核算績效獎金。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪資。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。法律法規(guī)賦予用人單位的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付調(diào)整后的薪資及績效獎金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。向乙方說明薪資調(diào)整的原因和依據(jù)，聽取乙方的意見和建議。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方薪資調(diào)整的原因和依據(jù)，對薪資調(diào)整提出異議并與甲方協(xié)商。按照本協(xié)議約定獲得調(diào)整后的薪資及績效獎金。享受國家和地方規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假等。法律法規(guī)賦予勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。接受甲方的工作安排和管理，按照要求完成工作任務(wù)。積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供工作表現(xiàn)和業(yè)績相關(guān)資料。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資及績效獎金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款的，按照本協(xié)議第五條約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：___________________