職員聘用合同協(xié)議模板

職員聘用合同協(xié)議模板?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘職員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方擔任相關職務，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議。一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任____________________職務。（二）崗位職責乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：1.負責____________________工作，確保工作的順利開展。2.按照規(guī)定的工作流程和標準，完成____________________任務。3.積極參與甲方組織的各項工作和活動，為甲方的發(fā)展提供支持和建議。4.保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。二、聘用期限本合同協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。聘用期滿，雙方如無異議，則本合同協(xié)議自動延續(xù)____年。三、工作條件和工作環(huán)境（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、辦公場地、工作軟件等，以確保乙方能夠正常履行工作職責。（二）工作環(huán)境甲方應努力營造良好的工作環(huán)境，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。如因工作需要乙方在特殊環(huán)境下工作，甲方應提供必要的勞動保護措施。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作____天，每天工作____小時。甲方可根據工作需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為月工資的____%。2.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，可給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數額根據甲方的績效考核制度確定。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）支付方式甲方應在每月____日前將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。七、培訓與發(fā)展（一）培訓機會甲方應為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。（二）培訓費用如甲方為乙方提供的培訓費用超過人民幣____元，雙方應簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任。乙方違反培訓協(xié)議約定的，應按照約定向甲方支付違約金。八、知識產權歸屬乙方在履行工作職責過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請知識產權，并提供必要的協(xié)助。九、保密與競業(yè)限制（一）保密義務乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的業(yè)務信息、客戶資料、技術方案、財務數據等。乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（二）競業(yè)限制1.未經甲方書面同意，乙方在本合同協(xié)議履行期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的____%。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的____%。十、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作職責。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本合同協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。5.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。3.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。6.乙方在本合同協(xié)議履行期間及離職后，應遵守競業(yè)限制約定。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同協(xié)議的任何變更或補充，須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同協(xié)議的組成部分，與本合同協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協(xié)議：未按照本合同協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同協(xié)議終止：本合同協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。2.甲方解除本合同協(xié)議的，應提前____日以書面形式通知乙方，并說明理由。3.乙方解除本合同協(xié)議的，應提前____日以書面形式通知甲方，并說明理由。4.本合同協(xié)議終止的，雙方應辦理相關手續(xù)，結清勞動報酬和福利待遇等費用。十二、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本合同協(xié)議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本合同協(xié)議的約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。3.如甲方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本合同協(xié)議的約定認真履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方擅自解除本合同協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本合同協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一