聯(lián)通公司用人合同協(xié)議

聯(lián)通公司用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[聯(lián)通公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方崗位要求的自然人，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下用人合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，在[規(guī)定的工作地點范圍]內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細說明工作時間段]。2.若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要隨時履行工作職責(zé)，甲方不再另行支付加班工資，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月人民幣[x]元，是乙方工資的基本組成部分，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時長]，具體計算方式為[詳細說明績效工資計算方法]。3.津貼補貼包括但不限于崗位津貼、加班津貼等，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動條件不符合國家規(guī)定或存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)及時采取措施予以改善。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、發(fā)放防護用品等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法建立和完善各項規(guī)章制度，明確勞動紀律和工作規(guī)范，并告知乙方。按照法律、法規(guī)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險及福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見和建議。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費甲方的財物。如乙方的工作崗位涉及國家機密或重要信息，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定履行保密義務(wù)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、管理能力等方面。（二）服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等條款。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限時長]年。（二）競業(yè)限制1.若乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或競爭業(yè)務(wù)，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償?shù)葪l款。2.競業(yè)限制期限最長不得超過[競業(yè)限制最長期限時長]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于甲方按照競業(yè)限制協(xié)議約定應(yīng)支付的經(jīng)濟補償總額。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，本合同內(nèi)容自動變更：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，按照本合同約定調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等。國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不與乙方續(xù)訂勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方在本合同或相關(guān)協(xié)議中約定，但不得超過法律規(guī)定的上限。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，除按照本合同約定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或經(jīng)濟補償?shù)龋瑧?yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補足差額部分。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本