續(xù)簽勞動合同更換協(xié)議

續(xù)簽勞動合同更換協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就續(xù)簽勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下更換協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在原勞動合同履行期間，基于業(yè)務(wù)發(fā)展及雙方實(shí)際情況的變化，經(jīng)友好協(xié)商，決定對原勞動合同的部分條款進(jìn)行更換，以確保雙方權(quán)利義務(wù)更加明確、合理，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定延續(xù)，同時(shí)符合《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意繼續(xù)在甲方從事[工作崗位名稱]工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)及職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、續(xù)簽勞動合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行勞動管理，包括但不限于制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度、獎懲制度等。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的構(gòu)成及支付方式為[詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資，支付周期為每月[具體日期]等]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利等待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動條件、勞動保護(hù)等提出意見和建議，要求甲方改進(jìn)。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后[保密期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放?？冃ЧべY考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)、公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[通知期限]以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在綜合計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前[通知期限]征求乙方意見，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方在勞動合同期內(nèi)累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。3.乙方請病假需按照甲方的請假制度執(zhí)行，提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明等相關(guān)材料。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU(xiǎn)或住房公積金待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整福利待遇。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)病的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、勞動合同的解除和終止（一）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方違反本款規(guī)定解除協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（二）終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽或解除意向的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三款第3項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第九款第5項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽本協(xié)議，而終止本協(xié)議的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，而終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為[約定金額]元（如無約定，可根據(jù)實(shí)際損失情況確定）。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)