汽車行業(yè)股票期權(quán)激勵計劃書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

汽車行業(yè)股票期權(quán)激勵計劃書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵計劃描述1.激勵對象與條件a.公司高層管理人員；b.關(guān)鍵崗位技術(shù)人員；c.表現(xiàn)優(yōu)異的普通員工。2.激勵方式與內(nèi)容本激勵計劃采用股票期權(quán)方式進行激勵，具體內(nèi)容包括：a.乙方獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)；b.乙方在滿足一定條件后，可按照約定的價格購買公司股票。二、股票期權(quán)數(shù)量與行權(quán)條件1.股票期權(quán)數(shù)量乙方獲得的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其在公司的職位、工作表現(xiàn)等因素確定，具體數(shù)量如下：a.高層管理人員：______股；b.關(guān)鍵崗位技術(shù)人員：______股；c.普通員工：______股。2.行權(quán)條件a.乙方在公司工作滿______年；b.乙方在公司擔任的職位或工作表現(xiàn)達到公司規(guī)定的標準。三、行權(quán)價格與時間1.行權(quán)價格乙方行權(quán)購買公司股票的價格為______元/股。2.行權(quán)時間乙方可在滿足行權(quán)條件后，自股票期權(quán)授予之日起______年內(nèi)行權(quán)。四、權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利a.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)條件；b.甲方有權(quán)終止本激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股票期權(quán)。2.乙方義務a.乙方應遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；b.乙方應在行權(quán)前，向甲方提交相關(guān)申請材料；c.乙方行權(quán)后，應按照約定價格購買公司股票，并承擔相應的權(quán)利和義務。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方持有的股票期權(quán)進行管理和調(diào)整，包括但不限于行權(quán)價格、行權(quán)期限等。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，決定股票期權(quán)的授予、行權(quán)條件和行權(quán)時間。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)向乙方授予股票期權(quán)，并確保乙方了解期權(quán)的相關(guān)信息。為乙方提供必要的咨詢和服務，幫助乙方了解股票期權(quán)的相關(guān)知識和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)行使股票期權(quán)，購買公司股票。如因甲方原因?qū)е鹿善逼跈?quán)無法行使，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：在行使股票期權(quán)后，按照約定持有和交易公司股票，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。六、股票期權(quán)的管理與行權(quán)1.管理方式甲方設立專門的股票期權(quán)管理部門，負責股票期權(quán)的日常管理，包括但不限于記錄、登記、行權(quán)等。乙方應積極配合甲方進行股票期權(quán)的管理工作。2.行權(quán)程序乙方在滿足行權(quán)條件后，應按照甲方規(guī)定的程序提出行權(quán)申請，包括填寫行權(quán)申請書、支付行權(quán)費用等。甲方在收到行權(quán)申請后，應在規(guī)定的時間內(nèi)完成行權(quán)手續(xù)。七、激勵計劃的終止與變更1.終止條件a.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；b.公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，決定終止激勵計劃。2.變更條件a.公司業(yè)績發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵計劃；b.法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需要調(diào)整激勵計劃。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本激勵計劃過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、激勵計劃的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的一部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃細節(jié)、公司財務狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____