公司簽訂試用合同范例

公司簽訂試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用目的

乙方同意在甲方處進(jìn)行為期【】【個(gè)月】的試用，以考察乙方的工作能力和適應(yīng)程度。

二、試用崗位及職責(zé)

1.乙方在試用期間將擔(dān)任甲方【】【崗位名稱】一職。

2.乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、試用期工資及福利

1.乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月【】【元】，按月支付。

2.乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

四、試用期考核

1.試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核。

2.考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。

3.考核結(jié)果分為合格、不合格兩種。如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方。

五、合同解除

1.試用期內(nèi)，任何一方均可提前【】【天】書面通知對方解除試用合同。

2.試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除試用合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）試用期間請事假累計(jì)超過【】【天】；

（4）試用期間因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。

3.試用期內(nèi)，如甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除試用合同：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，違反國家規(guī)定；

（3）甲方存在其他違反法律法規(guī)或合同約定的情況。

六、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間，丙方提供專業(yè)培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，以及甲方權(quán)益保障的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用目的

乙方同意在甲方處進(jìn)行為期【】【個(gè)月】的試用，以考察乙方的工作能力和適應(yīng)程度。丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，以提升乙方的工作技能。

二、試用崗位及職責(zé)

1.乙方在試用期間將擔(dān)任甲方【】【崗位名稱】一職。

2.乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

三、試用期工資及福利

1.乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月【】【元】，按月支付。

2.乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

3.丙方提供專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

四、試用期考核

1.試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核。

2.考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度、丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)效果等方面。

3.考核結(jié)果分為合格、不合格兩種。如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方考核結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)記錄。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方在試用期間的違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在試用期內(nèi)如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除試用合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）試用期間請事假累計(jì)超過【】【天】；

（4）試用期間因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。

2.乙方在試用期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前【】【天】向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，有助于提升乙方的工作能力，降低甲方的人力成本和培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，丙方的介入也有利于確保乙方在試用期內(nèi)盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益保障措施以及違約及限制條款，旨在確保乙方在試用期內(nèi)充分發(fā)揮潛力，為公司創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，甲方通過引入第三方機(jī)構(gòu)，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效管理。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間，丁方提供就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，以及乙方權(quán)益保障的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用目的

乙方同意在甲方處進(jìn)行為期【】【個(gè)月】的試用，以檢驗(yàn)自身在甲方崗位上的適應(yīng)性和工作表現(xiàn)。丁方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方更好地融入職場。

二、試用崗位及職責(zé)

1.乙方在試用期間將擔(dān)任甲方【】【崗位名稱】一職。

2.乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.丁方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、技能提升培訓(xùn)等。

三、試用期工資及福利

1.乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月【】【元】，按月支付。

2.乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

3.丁方提供的就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

四、試用期考核

1.試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核。

2.考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度、丁方提供的就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃效果等方面。

3.考核結(jié)果分為合格、不合格兩種。如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方。

五、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方負(fù)責(zé)為乙方提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

2.丁方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和進(jìn)步情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

3.丁方有權(quán)要求甲方配合提供必要的工作信息，以更好地完成服務(wù)。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付試用期間工資及福利。

2.乙方有權(quán)要求丁方提供專業(yè)、高質(zhì)量的就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

3.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)予以考慮。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除試用合同：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，違反國家規(guī)定；

（3）甲方存在其他違反法律法規(guī)或合同約定的情況。

2.甲方不得因乙方使用丁方服務(wù)而提高乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)或降低試用期間待遇。

八、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定試用期工資及福利、丁方服務(wù)費(fèi)用以及試用期內(nèi)的工作標(biāo)準(zhǔn)，旨在保障自身的合法權(quán)益，確保在試用期間獲得公平的待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。