




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業(yè)勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(用人單位):____________________________
乙方(勞動者):______________________________
鑒于甲方需要招聘乙方擔任公司職位,乙方同意接受甲方的工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.1本合同期限自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至________年________月________日止。
1.2本合同期限為________年,期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同。
二、工作內容與崗位
2.1乙方同意在甲方公司擔任________崗位,具體工作內容為:________。
2.2甲方應根據(jù)乙方的崗位要求,提供必要的勞動工具、設備、工作場所等。
三、工作地點
3.1乙方工作地點為:________。
四、工作時間與休息休假
4.1乙方實行標準工時制,每周工作五天,每天工作時間為________小時。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。
五、勞動報酬
5.1乙方的月工資為人民幣________元,支付方式為:________。
5.2甲方應按照國家規(guī)定,依法繳納社會保險和住房公積金。
5.3甲方應按時足額支付乙方工資。
六、社會保險與福利
6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
6.2甲方應按照國家規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。
七、勞動保護與職業(yè)培訓
7.1甲方應保障乙方在工作中的安全和健康,為乙方提供必要的勞動保護措施。
7.2甲方應按照國家規(guī)定,對乙方進行職業(yè)培訓。
八、勞動合同的解除與終止
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(5)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(6)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付勞動報酬的;
(2)未依法繳納社會保險費的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
(4)因用人單位的過錯導致勞動者不能履行勞動合同的。
九、違約責任
9.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
9.2甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付勞動報酬的,應支付給乙方相當于工資的________倍的賠償金。
9.3甲方未依法繳納社會保險費的,應補繳社會保險費,并支付給乙方相當于社會保險費總額________倍的賠償金。
十、爭議解決
10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
10.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
12.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
13.1本合同附件如下:
(1)乙方身份證明復印件;
(2)乙方學歷、學位證書復印件;
(3)乙方其他相關證明材料。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:________年________月________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同雙方:
甲方(用人單位):____________________________
乙方(勞動者):______________________________
第三方(合作機構):______________________________
鑒于甲方需要招聘乙方擔任公司職位,乙方同意接受甲方的工作,同時第三方作為合作機構,提供相關服務與支持,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同主體及合作目的
1.1甲方作為用人單位,負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等。
1.2第三方作為合作機構,負責提供乙方招聘、培訓、管理等相關服務。
1.3本合同旨在明確甲乙雙方及第三方之間的權利義務,確保甲方權益最大化,并促進合作順利進行。
二、乙方工作內容與崗位
2.1乙方同意在甲方公司擔任________崗位,具體工作內容為:________。
2.2甲方應根據(jù)乙方的崗位要求,提供必要的勞動工具、設備、工作場所等。
2.3第三方應協(xié)助甲方對乙方進行必要的培訓,確保乙方具備崗位所需技能。
三、工作地點與工作時間
3.1乙方工作地點為:________。
3.2乙方實行標準工時制,每周工作五天,每天工作時間為________小時。
四、勞動報酬
4.1乙方的月工資為人民幣________元,支付方式為:________。
4.2甲方應按照國家規(guī)定,依法繳納社會保險和住房公積金。
4.3甲方應按時足額支付乙方工資。
五、第三方責任與權利
5.1第三方負責乙方招聘、培訓、管理等相關服務,并承擔相應責任。
5.2第三方有權對乙方進行考核,并根據(jù)考核結果提出調整工資、獎懲等建議。
5.3第三方有權對乙方進行必要的培訓,確保乙方具備崗位所需技能。
六、甲方權益保障
6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,確保乙方按照崗位要求履行職責。
6.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對乙方進行獎懲。
6.3甲方有權解除與乙方的勞動合同,但需提前通知乙方,并按照國家規(guī)定支付經濟補償。
七、乙方違約及限制條款
7.1乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔相應責任。
7.2乙方違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔相應責任。
7.3乙方未經甲方同意,擅自離職或轉崗,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔相應責任。
7.4乙方在合同期內,不得自行與他人簽訂類似工作合同,否則甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔相應責任。
八、爭議解決
8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、合同解除與終止
9.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
9.2甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;
(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的;
(4)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
十、合同附件
10.1本合同附件如下:
(1)乙方身份證明復印件;
(2)乙方學歷、學位證書復印件;
(3)乙方其他相關證明材料。
十一、總結
11.1第三方介入的意義和目的:第三方作為合作機構,為甲方提供專業(yè)的人力資源服務,降低甲方的人力成本,提高招聘、培訓、管理等方面的效率。
11.2甲方為主導的目的和意義:甲方作為用人單位,確保自身權益最大化,提高公司整體競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
第三方(蓋章):
簽訂日期:________年________月________日
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同雙方:
甲方(產品供應商):____________________________
乙方(產品使用者):______________________________
第三方(技術服務商):______________________________
鑒于乙方需要使用甲方提供的特定產品,并希望通過第三方技術服務商提供相關的技術支持和服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同主體及合作目的
1.1甲方作為產品供應商,負責向乙方提供指定產品,并保證產品的質量。
1.2第三方作為技術服務商,負責提供產品的安裝、維護、升級等技術服務。
1.3本合同旨在明確甲乙雙方及第三方之間的權利義務,確保乙方在使用產品過程中的權益得到充分保障,并促進技術服務的高效實施。
二、產品供應與使用
2.1甲方應按照合同約定的時間、數(shù)量和質量向乙方提供產品。
2.2乙方應按照產品說明書和甲方提供的使用指南正確使用產品。
三、技術服務
3.1第三方負責產品的安裝、調試、定期維護和必要的升級服務。
3.2第三方應確保技術服務符合行業(yè)標準和甲方產品要求。
四、乙方權益保障
4.1乙方有權要求甲方提供產品的完整技術文檔和操作手冊。
4.2乙方有權要求第三方提供及時、專業(yè)的技術服務。
4.3乙方有權在產品出現(xiàn)故障或性能不達標時要求甲方或第三方進行修復或更換。
五、第三方責任與權利
5.1第三方應承擔產品安裝、維護和升級過程中的責任,確保服務的質量。
5.2第三方有權根據(jù)服務合同向甲方收取技術服務費用。
5.3第三方有權要求甲方配合提供必要的安裝和維修條件。
六、甲方責任與權利
6.1甲方應保證所提供產品的質量,并承擔因產品質量問題導致的乙方損失。
6.2甲方有權監(jiān)督第三方的技術服務,確保服務符合合同要求。
6.3甲方有權在第三方服務不符合標準時要求其進行整改或更換服務人員。
七、違約責任
7.1甲方未按約定提供產品或提供的產品不符合質量要求的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償乙方損失、更換產品等。
7.2第三方未按約定提供技術服務或提供的服務不符合標準的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償乙方損失、重新提供服務等。
7.3乙方未按約定使用產品或未提供必要的使用條件的,應承擔相應的違約責任。
八、爭議解決
8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,可以向相關仲裁機構申請仲裁。
九、合同解除與終止
9.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
9.2甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反產品使用規(guī)定,導致產品損壞或安全隱患的;
(2)乙方未按時支付產品費用或技術服務費用的;
(3)合同約定的其他解除條件。
九、合同附件
9.1本合同附件如下:
(1)產品技術規(guī)格說明書;
(2)產品使用手冊;
(3)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 區(qū)塊鏈推動辦公用品供應鏈的智能化升級
- 區(qū)塊鏈技術下的新型教育模式探索
- 醫(yī)學科研論文寫作中的數(shù)據(jù)分析技巧
- 教師疫情期間工作總結模版
- 人工智能的商業(yè)化應用及發(fā)展趨勢
- 醫(yī)療AI的監(jiān)管政策與數(shù)據(jù)保護實踐
- 醫(yī)療數(shù)據(jù)共享的區(qū)塊鏈解決方案及其效率優(yōu)化
- 借款用途合同范例寫
- 光伏簽約合同范例
- 《SPSS Modeler數(shù)據(jù)挖掘方法及應用(第4版)》全套教學課件
- 【MOOC】數(shù)據(jù)結構與算法-北京大學 中國大學慕課MOOC答案
- 農村社區(qū)體育課件
- 員工培訓流程圖
- 《微觀經濟學》考試復習題庫(含答案)
- 江蘇省南通市2024-2025學年高一上學期11月期中英語試題(無答案)
- 2024年“頭腦奧林匹克萬人大挑戰(zhàn)”題庫
- 智研咨詢發(fā)布:2025年中國金針菜(黃花菜)行業(yè)市場全景調查及投資前景預測報告
- 醫(yī)院定崗定編方案
- 保健推拿操作技術規(guī)范 第3部分:小兒DB41-T 1782.3-2019
- 《害羞與社交焦慮癥:CBT治療與社交技能訓練》隨筆
- AIGC視域下非遺文創(chuàng)產品的數(shù)字化轉型升級路徑研究
評論
0/150
提交評論