2025雇傭合同(附帶)員工合同

2025雇傭合同(附帶)員工合同員工合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：（公司/單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（注：合同期限可根據(jù)具體情況約定固定期限、無固定期限或試用期）試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均可依法解除本合同。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)甲方雇傭乙方從事崗位（職位）工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方的要求完成assignedtasks（指派任務(wù)）；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；保守甲方的商業(yè)秘密和confidentiality（保密信息）；積極參與甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力；完成甲方交辦的其他工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后可簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三章工作時間與休息休假甲方安排乙方實(shí)行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時），具體工作時間如下：標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時；綜合計算工時：以為周期計算平均每日工作時間；不定時工時：根據(jù)工作需要靈活安排，乙方需保證完成工作任務(wù)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假以及其他法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。第四章勞動報酬與福利基本工資：乙方的基本工資為元/月（大寫：），按月支付，支付日期為每月日?？冃И劷穑杭追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及其他相關(guān)因素，支付績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的績效管理辦法。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：社會保險：依法繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；住房公積金：按照的比例繳納；其他福利：。工資調(diào)整：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)市場行情、乙方的工作表現(xiàn)以及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方提前通知乙方。第五章合同的變更、解除與終止合同變更：雙方可協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行變更，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。合同解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）甲方解除：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前日通知乙方解除合同；在試用期后，甲方需提前日書面通知乙方解除合同；（3）乙方解除：乙方需提前日書面通知甲方解除合同，如未提前通知，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。合同終止：本合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第六章勞動紀(jì)律與責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等；乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受回扣、串通商業(yè)行為等；乙方在工作期間，應(yīng)盡職盡責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利；違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第七章保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的競爭性工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得與甲方的客戶、供應(yīng)商或其他合作伙伴建立商業(yè)關(guān)系。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫：）。第八章爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九章其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議；本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代