2025版標準勞動合同模板

2025版標準勞動合同模板標準勞動合同（2025版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事（填寫具體工作內(nèi)容），乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（填寫合同期限，例如：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。若為固定期限勞動合同，合同期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至本合同第條約定的終止條件出現(xiàn)時終止。若以完成一定工作任務(wù)為期限，則本合同自年月日起，至（填寫具體任務(wù)完成的時間或條件）時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體工作崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點為（填寫具體工作地點，如甲方安排乙方到其他地點工作，應(yīng)另行協(xié)商并書面確認）。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬為（填寫具體報酬形式，如：固定工資、計件工資等）。甲方承諾按月支付乙方工資，具體支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。甲方支付的工資不低于（填寫當?shù)刈畹凸べY標準）的最低工資標準。乙方的獎金、補貼、加班工資等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)依法向乙方支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第五條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方的職業(yè)安全。甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動防護用品。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方享有依法應(yīng)由甲方承擔的各項社會保險待遇。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方提供其他福利，具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在工作中不得違反職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前通知對方并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第九條違約責任任何一方違約導(dǎo)致本合同無法履行的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應(yīng)補償。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各