2025合同期內(nèi)解除勞動合同需支付賠償金

2025合同期內(nèi)解除勞動合同需支付賠償金勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年（含試用期個月）。試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方崗位需求，在合同期內(nèi)從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。乙方的工作地點為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在調(diào)整前以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成本崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假及其他休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬乙方的工資為每月人民幣元（大寫：元整），包括基本工資、績效工資及相關(guān)津補貼。試用期期間的工資為正式工資的%，即每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的工資標準和福利待遇將根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險，并為乙方繳納住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日補貼、培訓(xùn)機會等，具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并提前通知。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和公積金。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付勞動報酬，提供勞動條件和保護。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取個人私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在外單位兼職或從事與甲方同類的業(yè)務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。任何變更均需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)立即解除合同。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成一致的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。合同的終止本合同期滿后，雙方勞動關(guān)系自然終止。乙方達到法定退休年齡的，勞動關(guān)系終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，勞動關(guān)系終止。第八條違約責(zé)任與賠償金任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除本合同，未提前三十日通知乙方的，應(yīng)按乙方上月日平均工資的標準，支付未通知期間的賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按本合同約定的違約金標準支付賠償金。具體違約金標準為：。本合同期內(nèi)，若甲方依據(jù)本合同第七條第四款解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：。第九條爭議的解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決書作出后，雙方應(yīng)嚴格履行，逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月