2025年簽訂合同后被辭退維權(quán)之路怎么走

2025年簽訂合同后被辭退，維權(quán)之路怎么走？勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處工作之事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動合同，合同期限為年。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同或另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務(wù)名稱）崗位工作，主要職責包括但不限于：。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排。除非本合同另有明確約定，否則乙方的工作崗位調(diào)整不視為解除本合同。第三條勞動報酬3.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績效工資為元/月（如有）。3.2甲方支付工資的時間為每月日。如遇節(jié)假日，甲方將順延支付時間。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期，具體休假天數(shù)和待遇按國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納的社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔，甲方在乙方工資中代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。4.2甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班時間超過法律規(guī)定的，甲方將依法支付加班費或安排補休。4.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。5.2乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保自身和他人安全。5.3乙方如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應(yīng)當及時向甲方報告。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，具體解除時間和條件由雙方另行約定。6.2在合同期限內(nèi)，如果甲方無正當理由單方面解除本合同，應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償金；如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。6.3本合同到期后自動終止，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第七條經(jīng)濟補償與賠償7.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。7.2乙方在本合同履行過程中因過失或故意行為給甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2申請勞動仲裁的時效為一年，自爭議發(fā)生之日起計算。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附：勞動合同履行過程中的注意事項在勞動合同履行期間，雙方應(yīng)妥善保存與工作相關(guān)的所有文件和記錄。如遇工作調(diào)動、崗位調(diào)整等情況，雙方應(yīng)當通過書面形式確認。甲方應(yīng)當按時繳納社會保險，乙方應(yīng)當