《2025年企業(yè)勞動合同》

《2025年企業(yè)勞動合同》正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，協(xié)商一致，達成如下條款：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限合同期限自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位說明書》（附件1）。2.2乙方的工作地點為（城市/地區(qū)）。2.3甲方根據(jù)經營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力和健康狀況，可以調整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月的工資。3.3乙方的工資調整、獎金、績效薪酬及其他福利待遇，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。3.4甲方支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為小時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。4.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等）的福利待遇，具體標準及操作辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，服從管理。6.3乙方因工作受到職業(yè)病或工傷傷害時，甲方應依法及時予以治療、救助，并承擔相應責任。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德、損害甲方利益或妨礙乙方正常工作的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款、解除勞動合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任；（4）甲方因經營不善或依法破產、解散。8.3本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤。8.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除手續(xù)，并依法支付經濟補償金（如有約定）。第九條爭議的處理9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年