陜西省人力資源和社會保障廳制勞動合同書模板

協(xié)議編號:華德人事00號勞動協(xié)議書甲方:陜西華德置業(yè)有限企業(yè)乙方:陜西省人力資源和社會保障廳制雙方確定:在簽署本協(xié)議前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)情況、勞動酬勞以及應乙方要求了解其她情況全方面如實通知了乙方。乙方承諾:與其她任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系,而且確保所提供與本人相關(guān)全部信息資料和各類資格證書、證實真實無誤。甲方名稱:陜西華德置業(yè)有限企業(yè)住所:西安市翠華路105號聯(lián)絡(luò)電話:乙方（勞動者）姓名:————————————————————————————————————通訊地址:————————————依據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動協(xié)議法》和相關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著正當、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用標準,簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限為第一個類型協(xié)議:=1\*GB4㈠固定時限:期限為兩年,自元月1日起至12月31日止。其中,試用期為三個月,自元月1日起至4月=2\*GB4㈡無固定時限:自年月日起。其中,試用期為個月,自年月日起至年月日止。=3\*GB4㈢以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至完成時止。二、工作內(nèi)容及工作地點第二條甲方依據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工程管理工作。本崗位否（是、否）屬于國家要求有毒有害工種。第三條乙方崗位職責、工作內(nèi)容詳見崗位說明。第四條乙方工作地點為陜西省太白縣縣城。第五條乙方應按所在崗位和工作內(nèi)容要求,認真推行職責,按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制訂規(guī)章制度。第六條依據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方能夠調(diào)整乙方工作崗位、工作地點;經(jīng)考評,乙方不能勝任工作,甲方能夠合理調(diào)整乙方工作崗位,考評及崗位變更按甲方依法制訂相關(guān)制度實施。三、工作時間和休息休假第七條依據(jù)乙方工作崗位實際情況,確定工作時間按以下第一個工時工作制實施。=1\*GB4㈠標準工時工作制:每日工作不超出八小時,平均每七天不超出四十小時,且甲方應確保乙方每七天最少休息一天。=2\*GB4㈡綜累計算工時工作制:計算周期為（年、季、月）,平均日和平均周工作時間不超出法定標準工作時間。=3\*GB4㈢不定時工作制:甲方在保障乙方身體健康并充足聽取乙方意見基礎(chǔ)上,應采取集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等合適方法,確保乙方休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。實施綜累計算工時制或不定時工作制,甲方應報經(jīng)勞動行政部門審批。第八條在本協(xié)議期內(nèi),經(jīng)勞動行政部門同意,乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整,從勞動行政部門審批之日起變更。第九條甲方可依據(jù)工作需要對乙方工作時間起止時間進行調(diào)整。第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間,但應確保勞動者身體健康。第十一條乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。四、勞動酬勞第十二條甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位工資分配制度。根據(jù)甲方工資分配制度,乙方工資按以下第一個形式實施。=1\*GB4㈠計時工資:乙方工資為3000元/月,試用期工資為元/月。=2\*GB4㈡計件工資:乙方勞動定額為,計件單價為。試用期工資為元/月。=3\*GB4㈢雙方約定其她工資支付形式:。試用期工資為元/月。第十三條甲方安排乙方加班,應依法安排乙方補休或按國家要求支付乙方加班費。第十四條甲方每個月18日前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳其她費用。五、社會保險與福利待遇 第十六條甲乙雙方根據(jù)國家和地方相關(guān)要求,參與社會保險,依法繳納基礎(chǔ)養(yǎng)老保險費、基礎(chǔ)醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。（甲乙雙方按國家、地方相關(guān)要求參與社會保險,甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù),并負擔對應社會保險義務(wù)）。第十七條乙方應提交辦理社會保險所必需真實資料。第十八條甲方為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動協(xié)議時,社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)根據(jù)國家相關(guān)要求辦理。第十九條乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等候遇,根據(jù)國家相關(guān)要求及甲方要求實施。

第二十條乙方其她福利待遇根據(jù)國家相關(guān)要求及甲方要求實施。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十一條甲方依據(jù)乙方崗位實際情況,向乙方提供符合國家要求標準勞動保護用具。第二十二條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準工作場所和完成工作任務(wù)所必需勞動工具。第二十三條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護制度;雙方應該嚴格遵守,嚴禁違章作業(yè),預防事故發(fā)生,降低職業(yè)危害。第二十四條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕實施;對危害生命安全和身體健康勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、勞動協(xié)議推行、變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定,依法、全方面推行各自義務(wù)。第二十六條甲方變更名稱、法定代表人、關(guān)鍵責任人或者投資人等事項,不影響本協(xié)議推行。第二十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)單位繼續(xù)推行。第二十八條甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更本協(xié)議約定內(nèi)容,并以書面形式確定。第二十九條甲乙雙方協(xié)商一致,能夠解除本協(xié)議。第三十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,能夠解除本協(xié)議;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,能夠解除本協(xié)議。第三十一條甲方有下列情形之一,乙方能夠解除勞動協(xié)議:=1\*GB4㈠未根據(jù)本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件;=2\*GB4㈡未立刻足額支付勞動酬勞;=3\*GB4㈢未依法為乙方繳納社會保險費;=4\*GB4㈣甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)要求,損害勞動者權(quán)益;=5\*GB4㈤因《中國勞動協(xié)議法》第二十六條第一款要求情形致使本協(xié)議無效;=6\*GB4㈥法律、行政法規(guī)要求乙方能夠解除勞動協(xié)議其她情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全,乙方能夠立刻解除本協(xié)議,不需事先通知甲方。第三十二條乙方有下列情形之一,甲方能夠解除勞動協(xié)議:=1\*GB4㈠在試用期間被證實不符合錄用條件;=2\*GB4㈡嚴重違反甲方規(guī)章制度;=3\*GB4㈢嚴重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;=4\*GB4㈣乙方與其她用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不更正;=5\*GB4㈤因《中國勞動協(xié)議法》第二十六條第一款第一項要求情形致使本協(xié)議無效;=6\*GB4㈥被依法追究刑事責任。第三十三條有下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,能夠解除本協(xié)議:=1\*GB4㈠乙方患病或非因工負傷,在要求醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作;=2\*GB4㈡乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;=3\*GB4㈢本協(xié)議簽訂時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議。第三十四條甲方符合《中國勞動協(xié)議法》第四十一條要求情形,能夠淘汰人員。淘汰人員程序應嚴格根據(jù)《中國勞動協(xié)議法》第四十一條之要求進行。第三十五條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本協(xié)議第三十三條、第三十四條約定解除本協(xié)議:=1\*GB4㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢驗,或者疑似職業(yè)病病人在診療或者醫(yī)學觀察期間;=2\*GB4㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確定喪失或者部分喪失勞動能力;=3\*GB4㈢患病或者非因工負傷,在要求醫(yī)療期內(nèi);=4\*GB4㈣女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。=5\*GB4㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年紀不足五年;=6\*GB4㈥法律、行政法規(guī)要求其她情形。第三十六條有下列情形之一,本協(xié)議終止:=1\*GB4㈠本協(xié)議期滿;=2\*GB4㈡乙方開始依法享受基礎(chǔ)養(yǎng)老保險待遇;=3\*GB4㈢乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;=4\*GB4㈣甲方被依法宣告破產(chǎn);=5\*GB4㈤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散;=6\*GB4㈥法律、行政法規(guī)要求其她情形。第三十七條本協(xié)議期滿,有本協(xié)議第三十五條約定情形之一,本協(xié)議應該續(xù)延至對應情形消失時終止。不過,本協(xié)議第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力勞動者勞動協(xié)議終止,根據(jù)國家相關(guān)工傷保險要求實施。第三十八條勞動協(xié)議解除或終止,甲方應在本協(xié)議解除或終止事實發(fā)生后或者解除或終止決定作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動協(xié)議證實,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因造成不能辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不負擔責任。第三十九條甲、乙雙方同意續(xù)延協(xié)議,應在本協(xié)議期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動協(xié)議。勞動協(xié)議續(xù)簽,不再約定試用期。八、經(jīng)濟賠償及違反勞動協(xié)議責任第四十條甲乙雙方解除、終止勞動協(xié)議,符合《中國勞動協(xié)議法》第四十六條要求情形,甲方應向乙方支付經(jīng)濟賠償。第四十一條甲方違反法律要求或本協(xié)議約定解除或終止勞動協(xié)議,乙方要求繼續(xù)推行,甲方應該繼續(xù)推行;乙方不要求繼續(xù)推行或本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)推行,甲方應該根據(jù)經(jīng)濟賠償標準二倍向乙方支付賠償金。第四十二條乙方違反法律要求或本協(xié)議約定解除本協(xié)議,給甲方造成損失,應該負擔賠償責任。第四十三條甲方為乙方提供專題培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,雙方能夠簽訂專題協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定,應該根據(jù)約定支付違約金。第四十四條乙方負有保密義務(wù),雙方能夠簽訂專題協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定,應該根據(jù)約定支付違約金;給甲方造成損失,應該負擔賠償責任。九、尤其約定及其它事項第四十五條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)絡(luò)方法時,應該于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方,不然,甲方仍按本協(xié)議載明乙方通訊地址或乙方最終一次通知企業(yè)通信地址向乙方送達文件后,視為已送達。第四十六條以下協(xié)議作為本協(xié)議附件=1\*GB4㈠崗位說明=2\*GB4㈡培訓協(xié)議=3\*GB4㈢競業(yè)限制協(xié)議=4\*GB4㈣其它第四十七條本協(xié)議未盡事宜,雙方能夠協(xié)商簽署補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議含有相同效力。