2025上海勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣新規(guī)定

2025[上海勞務(wù)派遣合同]勞務(wù)派遣新規(guī)定上海勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：甲方（勞務(wù)派遣單位）：（名稱）地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（用工單位）：（名稱）地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令第22號(hào)）以及上海市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方的基本信息甲方：，以下簡稱“勞務(wù)派遣單位”，是依法成立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。乙方：，以下簡稱“用工單位”，是依法成立的企業(yè)或事業(yè)單位，合法需要使用勞務(wù)派遣用工。第二條派遣內(nèi)容派遣崗位及人數(shù)：乙方需要的勞務(wù)派遣崗位為，人數(shù)為人。工作地點(diǎn)：。派遣期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)監(jiān)督乙方對派遣員工的管理，確保派遣員工的合法權(quán)益不受侵害。在派遣員工發(fā)生嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職行為時(shí)，有權(quán)要求乙方及時(shí)處理。義務(wù)：負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用及勞動(dòng)合同的簽訂。負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。負(fù)責(zé)為派遣員工提供崗前培訓(xùn)及其他相關(guān)服務(wù)。負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系問題。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行安排和管理，確保其符合崗位要求。有權(quán)要求派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。有權(quán)在派遣員工不符合崗位要求時(shí)，及時(shí)通知甲方進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及派遣員工的工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視或排斥派遣員工。未經(jīng)甲方同意，不得擅自解除或終止與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。第五條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與派遣員工協(xié)商確定，但不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方可根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和乙方內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)金、績效工資的分配。乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每位派遣員工元/月。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲方從乙方支付的服務(wù)費(fèi)中扣除。派遣員工享受的福利待遇由乙方根據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，但不得低于國家和上海市的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第七條合同期限與變更本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日。合同期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。合同履行期間，如因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。第八條合同的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在合同期限內(nèi)，如乙方不再需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，合同自通知之日起日后解除。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。第九條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工合法權(quán)益受到侵害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工無法正常工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授