職業(yè)衛(wèi)生勞動合同協(xié)議

職業(yè)衛(wèi)生勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在[工作地點]從事[具體業(yè)務(wù)]，乙方愿意在甲方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就甲方職業(yè)衛(wèi)生管理及乙方勞動相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及工作內(nèi)容（一）甲方身份及工作內(nèi)容概述甲方作為依法設(shè)立并從事[具體業(yè)務(wù)]的用人單位，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，負有保障勞動者職業(yè)健康的法定義務(wù)。甲方在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，存在可能對乙方造成職業(yè)危害的因素，包括但不限于[列舉具體職業(yè)危害因素，如粉塵、化學(xué)毒物、噪聲等]。甲方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，為乙方提供必要的勞動防護用品；對工作場所進行定期的職業(yè)衛(wèi)生檢測和評價；組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。（二）乙方身份及工作內(nèi)容概述乙方作為具備相應(yīng)勞動能力的勞動者，應(yīng)聘至甲方從事[具體崗位名稱]工作。乙方的工作涉及接觸甲方生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，具體工作內(nèi)容為[詳細描述乙方的工作職責(zé)和工作流程，以明確其接觸職業(yè)危害因素的具體情況]。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，積極配合甲方開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，接受甲方組織的職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。二、職業(yè)衛(wèi)生防護措施及服務(wù)內(nèi)容（一）防護用品配備甲方應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方配備符合要求的勞動防護用品，包括但不限于[列舉具體的勞動防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等]。勞動防護用品應(yīng)定期進行更換和維護，確保其防護性能良好。甲方應(yīng)建立勞動防護用品發(fā)放登記制度，詳細記錄乙方領(lǐng)取勞動防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間及有效期等信息。乙方應(yīng)妥善保管和正確使用勞動防護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動防護用品導(dǎo)致的職業(yè)危害事故，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）工作場所檢測與評價甲方應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少對工作場所進行一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢測和評價。檢測和評價內(nèi)容應(yīng)包括工作場所的職業(yè)危害因素濃度（強度）、防護設(shè)施的有效性等。甲方應(yīng)根據(jù)檢測和評價結(jié)果，采取相應(yīng)的治理措施，確保工作場所職業(yè)危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。如檢測結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)及時向乙方公布，并告知乙方采取的防護措施和治理計劃。（三）職業(yè)健康檢查1.上崗前檢查：乙方上崗前，甲方應(yīng)組織乙方進行職業(yè)健康檢查，檢查項目應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔(dān)。如乙方在上崗前隱瞞職業(yè)禁忌或其他不適宜從事本崗位工作的疾病，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.在崗期間檢查：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的周期，組織乙方進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。檢查項目根據(jù)乙方所接觸的職業(yè)危害因素確定。甲方應(yīng)提前通知乙方職業(yè)健康檢查的時間、地點和注意事項。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，如實提供個人健康信息。如乙方拒絕參加職業(yè)健康檢查，甲方有權(quán)按照曠工處理，由此引發(fā)的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.離崗時檢查：乙方離職前，甲方應(yīng)組織乙方進行離崗時的職業(yè)健康檢查。檢查項目同樣根據(jù)乙方所接觸的職業(yè)危害因素確定。如乙方在離崗時發(fā)現(xiàn)患有與所從事職業(yè)相關(guān)的職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)危害防護技能等。培訓(xùn)時間每年不少于[x]學(xué)時。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座、觀看培訓(xùn)視頻等多種形式。甲方應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核成績等信息。乙方應(yīng)認真參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我防護意識。如乙方因未參加培訓(xùn)或未掌握培訓(xùn)內(nèi)容而導(dǎo)致的職業(yè)危害事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。有權(quán)對乙方的工作場所進行檢查，對乙方的職業(yè)衛(wèi)生行為進行監(jiān)督。在乙方違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定或存在職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險時，有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施或調(diào)整乙方工作崗位。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。按照規(guī)定為乙方配備勞動防護用品，并定期進行維護和更換。組織乙方進行職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。如實告知乙方工作場所存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護措施等。對乙方因工作遭受的職業(yè)危害事故，按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方提供的符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等活動。對甲方違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，危害乙方職業(yè)健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。在遭受職業(yè)危害時，有權(quán)依法享受工傷保險待遇和其他相關(guān)待遇。2.義務(wù)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加甲方組織的職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，如實提供個人健康信息。發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)健康問題時，及時向甲方報告。配合甲方進行職業(yè)衛(wèi)生管理工作，不得拒絕或阻礙甲方的正常管理活動。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，或未配備必要的勞動防護用品，導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費、護理費、誤工費、傷殘補助金等。2.若甲方未按照規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查或職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.若甲方隱瞞工作場所存在的職業(yè)危害因素或未如實告知乙方職業(yè)危害后果及防護措施，導(dǎo)致乙方在不知情的情況下受到職業(yè)危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，未正確佩戴和使用勞動防護用品，導(dǎo)致自身遭受職業(yè)危害或引發(fā)職業(yè)危害事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于自行承擔(dān)醫(yī)療費用、賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失等。2.若乙方拒絕參加甲方組織的職業(yè)健康檢查或職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，甲方有權(quán)按照曠工處理，并根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。如因乙方拒絕參加導(dǎo)致甲方無法及時掌握乙方職業(yè)健康狀況，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的一切后果。3.若乙方在工作期間故意隱瞞自身職業(yè)禁忌或其他不適宜從事本崗位工作的疾病，繼續(xù)從事相關(guān)工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國