營業(yè)員勞動合同附加協(xié)議

營業(yè)員勞動合同附加協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任營業(yè)員崗位的相關(guān)事宜，特訂立本附加協(xié)議。一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處擔任營業(yè)員崗位，為明確乙方在該崗位上的具體工作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務及違約責任等，以確保勞動合同的順利履行，維護雙方的合法權(quán)益，特制定本附加協(xié)議。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.商品銷售乙方應按照甲方的商品銷售計劃，積極向顧客推銷各類商品，包括但不限于服裝、飾品、家居用品等。乙方需熟悉所售商品的品牌、特點、功能、價格等信息，為顧客提供準確、詳細的產(chǎn)品咨詢服務，促成商品交易。2.店面陳列負責店內(nèi)商品的陳列布置工作，根據(jù)商品的種類、款式、顏色等因素，進行合理的擺放和展示，以達到吸引顧客、方便顧客選購的目的。乙方應定期對陳列進行調(diào)整和更新，保持店面陳列的新鮮感和吸引力。3.顧客接待與服務熱情、禮貌地接待每一位進店顧客，主動詢問顧客需求，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。解答顧客關(guān)于商品、價格、促銷活動等方面的疑問，處理顧客的投訴和建議，及時反饋給相關(guān)部門，確保顧客滿意度。4.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報每日及時準確地統(tǒng)計個人銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售量、顧客流量等，并按照甲方要求定期進行匯報。協(xié)助店長進行銷售數(shù)據(jù)分析，為店鋪的銷售策略調(diào)整提供參考依據(jù)。（二）工作要求1.遵守工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。在工作時間內(nèi)，不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。2.保持良好形象乙方在工作期間應保持良好的個人形象，穿著甲方統(tǒng)一規(guī)定的工作服，佩戴工作牌。注意個人衛(wèi)生，言行舉止文明得體，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。3.專業(yè)知識與技能乙方應不斷學習和提升自身的專業(yè)知識和銷售技能，了解行業(yè)動態(tài)和市場信息，掌握商品銷售技巧和顧客心理，提高銷售業(yè)績。積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。4.團隊協(xié)作乙方應與店內(nèi)其他員工密切配合，相互協(xié)作，共同完成店鋪的各項工作任務。尊重同事，團結(jié)友愛，不得因個人原因影響團隊工作氛圍和效率。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方店鋪的營業(yè)時間執(zhí)行，通常為[具體營業(yè)時間]。在營業(yè)高峰期間，乙方應根據(jù)店鋪實際情況適當延長工作時間，但甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的加班費用。（二）休息休假1.法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付節(jié)假日加班工資或安排調(diào)休。2.年休假乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方處的工作年限確定，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在乙方提出年休假申請后，合理安排乙方的休假時間。3.病假乙方因病需要請假的，應提前向甲方提交醫(yī)院出具的病假證明，并按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。4.事假乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)。事假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[x]元，由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核調(diào)整。2.績效工資乙方的績效工資與個人銷售業(yè)績掛鉤，按照甲方制定的績效考核辦法進行計算和發(fā)放。具體計算方式為：當月績效工資=當月銷售額×績效提成比例。績效提成比例根據(jù)商品類別和銷售難度等因素確定，具體標準由甲方在績效考核辦法中明確規(guī)定。3.獎金甲方根據(jù)店鋪的整體經(jīng)營業(yè)績和乙方的個人表現(xiàn)，在年度或季度末發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放標準由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）支付方式1.工資發(fā)放時間甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資發(fā)放形式甲方將工資發(fā)放至乙方在勞動合同中約定的銀行賬戶。乙方如有工資發(fā)放賬戶變更等情況，應及時書面通知甲方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.商業(yè)保險甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于意外保險、醫(yī)療保險等，以提高乙方的保障水平。2.培訓與晉升甲方為乙方提供各類培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)知識和技能，促進乙方職業(yè)發(fā)展。乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將根據(jù)公司的晉升制度，為乙方提供晉升機會。3.節(jié)日福利在國家法定節(jié)假日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼，以表達對乙方的關(guān)懷。4.員工活動甲方定期組織員工活動，如團隊聚餐、戶外拓展等，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的團隊凝聚力。六、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方。按照本附加協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本附加協(xié)議的約定，對乙方違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。2.義務按照本附加協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買商業(yè)保險。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供平等的工作機會和職業(yè)發(fā)展空間。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本附加協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲取勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，參與甲方組織的民主管理活動。因工傷殘或者患職業(yè)病，依法享受工傷保險待遇；因非工傷殘或者患病，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定享受相應的醫(yī)療待遇。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本附加協(xié)議的約定，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德和工作紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的專業(yè)知識和技能水平。維護甲方的利益和形象，不得從事有損甲方利益的行為。在工作中發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為或損害乙方權(quán)益的情況，應及時向甲方提出。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的產(chǎn)品信息、銷售渠道、客戶名單、價格策略、促銷方案、財務信息、技術(shù)秘密等。（二）保密期限本條款的保密期限為自本附加協(xié)議生效之日起[x]年。無論本附加協(xié)議是否終止或解除，乙方均應履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作中涉及甲方商業(yè)秘密的相關(guān)信息，乙方應采取加密、鎖存等安全措施，防止信息泄露。3.乙方離職時，應將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并刪除自己留存的相關(guān)信息。（四）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的企業(yè)。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該補償款于每月的[具體日期]支付至乙方在勞動合同中約定的銀行賬戶。（三）違約責任若乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照甲方實際損失的金額進行賠償。（四）爭議解決如雙方在競業(yè)限制條款的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本附加協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應款項。2.若甲方違反本附加協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本附加協(xié)議的約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定。2.若乙方違反本附加協(xié)議中的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔違約責任。十、爭議解決本附加協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本附加協(xié)議自雙方簽字（或蓋