茶館員工合同協(xié)議書范本

茶館員工合同協(xié)議書范本?甲方（茶館經(jīng)營者）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營茶館業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容1.茶館經(jīng)營范圍甲方經(jīng)營的茶館主要提供各類茶飲、茶點(diǎn)服務(wù)，同時提供舒適的品茶環(huán)境，包括但不限于中式、西式等不同風(fēng)格的茶座，滿足顧客休閑、社交、商務(wù)洽談等需求。茶館內(nèi)還設(shè)有展示區(qū)，展示各類茶葉、茶具等產(chǎn)品。2.乙方工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，其主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)茶館內(nèi)茶飲的制作，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的配方和工藝，確保茶飲品質(zhì)穩(wěn)定、口感良好。熱情接待顧客，解答顧客關(guān)于茶飲、茶點(diǎn)及茶館文化等方面的咨詢，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。協(xié)助維護(hù)茶館內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保持茶座、茶具等清潔衛(wèi)生，營造舒適整潔的品茶環(huán)境。負(fù)責(zé)茶館內(nèi)茶葉、茶具的陳列與整理，確保展示區(qū)的商品擺放整齊、美觀，便于顧客選購。配合甲方完成其他與茶館經(jīng)營相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。二、工作時間與地點(diǎn)1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據(jù)茶館經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，對乙方的工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方茶館所在地：[詳細(xì)地址]。三、勞動報酬與支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，績效工資范圍為人民幣[x]元至[x]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等情況，適時給予獎金、提成等額外獎勵。獎金和提成的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定并通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬號信息，以便甲方按時發(fā)放工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)茶館經(jīng)營管理需要，制定和調(diào)整各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放及其他獎懲措施。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[x]年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。積極維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益或形象的行為。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐人民幣[x]元。甲方根據(jù)經(jīng)營情況，不定期為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日禮品等。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于茶飲制作技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、茶館文化知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極參與培訓(xùn)。2.職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方在工作中不斷提升自身能力和素質(zhì)，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間。乙方可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，申請晉升到更高的工作崗位，甲方將根據(jù)內(nèi)部晉升機(jī)制進(jìn)行考核和選拔。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費(fèi)用或違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動報酬、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償金。賠償乙方因甲方違約行為遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)?。如因甲方違約導(dǎo)致本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：退還甲方已支付的超出實(shí)際工作部分的勞動報酬。賠償甲方因乙方違約行為遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因乙方違約行為給甲方造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損害或構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可