藥店用工協(xié)議書范本

藥店用工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營藥店業(yè)務(wù)，需要招聘員工以提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和意愿，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方藥店擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)藥品的銷售、陳列、盤點(diǎn)等工作，確保藥品的銷售符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù)，解答顧客關(guān)于藥品使用、儲存等方面的咨詢。協(xié)助店長進(jìn)行藥店的日常管理工作，如庫存管理、人員調(diào)配等。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與藥店業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方藥店所在地：____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以____為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利待遇。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期組織職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等，以保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假等。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.協(xié)議解除協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的等情形，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定予以賠償。3.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按