被單位簽字解聘合同協(xié)議

被單位簽字解聘合同協(xié)議?甲方（解聘方）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現經雙方協(xié)商一致，就甲方解聘乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、解聘事由及解聘日期甲方因[具體解聘原因，如企業(yè)經營調整、崗位撤銷等]，決定解聘乙方。雙方一致確認，解聘日期為[解聘生效日期]。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位主要工作職責描述]。乙方在任職期間，利用甲方提供的工作條件和資源，完成了一系列與工作相關的任務，包括但不限于[列舉部分重要工作成果或任務]。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據自身經營狀況和管理需要，決定解聘乙方。有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付解聘相關費用，包括但不限于工資、獎金、經濟補償等。在解聘乙方后，為乙方出具解除勞動關系證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險減員等手續(xù)。對乙方在工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項費用。有權要求甲方在解聘后合理期限內出具解除勞動關系證明。2.義務按照甲方要求，在規(guī)定時間內辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還工作文件、資料、工具、設備等，交接工作進展情況、未完成工作任務及相關聯系人信息等。保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，不得在離職后向任何第三方泄露或使用。配合甲方完成與解聘相關的手續(xù)辦理，如提供必要的文件、信息等。四、解聘費用及支付方式（一）工資及獎金1.乙方在解聘前的正常工作期間，甲方應按照其工資標準向乙方支付工資。工資計算截止日期為[具體日期]，經雙方核算，乙方應得工資為人民幣[x]元。2.對于乙方在解聘前已完成工作任務應得的獎金，甲方應根據公司獎金制度進行核算并支付。經核算，乙方應得獎金為人民幣[x]元。（二）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作年限為[x]年，月平均工資為人民幣[x]元。經計算，甲方應向乙方支付的經濟補償為人民幣[x]元（計算公式：經濟補償=月平均工資×工作年限）。（三）支付方式甲方應在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內，將上述工資、獎金及經濟補償共計人民幣[x]元一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[姓名]五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付解聘費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部解聘費用及違約金。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時辦理工作交接手續(xù)，或泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應向甲方支付違約金人民幣[x]元。給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議