90代勞動合同范例簡易

90代勞動合同范例簡易第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知之日起__________日內作出是否續(xù)簽的決定。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的崗位從事__________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

3.2乙方每周享有__________天的休息日。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、病假等國家規(guī)定的休假期間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

5.2甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，預防和減少職業(yè)危害。

5.3甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品的；

（4）甲方未按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查的；

（5）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權益的。

六、其他約定

7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

七、附件

1.甲方制定的規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關證明材料。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要，特聘請第三方（以下簡稱“第三方”）提供勞動服務，乙方（以下簡稱“乙方”）同意在甲方處從事由第三方提供的工作，為明確各方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.1本合同甲方為用工單位，乙方為勞動者，第三方為勞務派遣單位。

1.2甲方與第三方簽訂勞務派遣協(xié)議，約定第三方將乙方派遣至甲方工作。

1.3乙方直接受甲方管理，但乙方與甲方之間不存在勞動合同關系。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，甲方有權決定是否續(xù)簽本合同。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方指定的崗位從事__________工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

4.2乙方每周享有__________天的休息日。

4.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、病假等國家規(guī)定的休假期間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

6.2甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，預防和減少職業(yè)危害。

6.3甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、第三方的責任與義務

7.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等工作。

7.2第三方應確保乙方具備從事相應工作的能力，并符合國家規(guī)定的招聘條件。

7.3第三方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

8.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

8.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品和勞動條件。

九、乙方的權利與義務

9.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。

9.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

9.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

十、違約責任及限制條款

10.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

10.2乙方如有下列行為之一，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任：

（1）乙方在甲方處工作期間，違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害；

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

十一、合同的解除與終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與第三方協(xié)商一致，裁減人員；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

11.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品的；

（4）甲方未按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查的；

（5）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權益的。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十四、合同附件

1.甲方制定的規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過引入第三方，可以有效降低人力資源管理成本，提高勞動效率。

2.第三方負責乙方招聘、培訓和管理，有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務。

3.第三方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，可以為甲方提供更加規(guī)范、專業(yè)的勞動服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用工單位，有權對乙方的工作進行管理和考核，確保工作質量和效率。

2.甲方通過本合同，保障自身的合法權益，降低勞動風險。

3.甲方通過引入第三方，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備從事特定工作的能力和經(jīng)驗，甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其項目需求，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方的工作平臺，為乙方提供工作機會和保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方項目中的工作事宜達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.1本合同甲方為項目委托方，乙方為勞動者，第三方為乙方的工作平臺和保障單位。

1.2乙方通過第三方與甲方建立工作關系，但乙方與甲方之間不存在勞動合同關系。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，乙方有權決定是否續(xù)簽本合同。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方指定的項目或崗位上從事__________工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

4.2乙方每周享有__________天的休息日。

4.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、病假等國家規(guī)定的休假期間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

六、勞動保護和職業(yè)健康

6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品和勞動條件。

6.2甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，預防和減少職業(yè)危害。

6.3甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、第三方的責任與義務

7.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等工作。

7.2第三方應確保乙方具備從事相應工作的能力，并符合國家規(guī)定的招聘條件。

7.3第三方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。

8.2乙方有權要求甲方按照約定支付工資和繳納社會保險費。

8.3乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

九、甲方的權利與義務

9.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

9.2甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，保證工作質量。

9.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品和勞動條件。

十、違約責任及限制條款

10.1甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資或社會保險費的；

（2）未提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件的；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。

10.2乙方如有下列行為之一，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任：

（1）在甲方處工作期間，違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；

（2）在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的。

十一、合同的解除與終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或社會保險費的；

（2）甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、合同附件

1.甲方制定的規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關證明材料。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方通過本合