公務員考錄面試題及答案

公務員考錄面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的首要職責是（）A.為人民服務B.執(zhí)行公務C.遵守紀律D.提升自身能力答案：A2.我國公務員制度與西方文官制度的一個根本區(qū)別是（）A.堅持黨的基本路線B.堅持為人民服務C.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔇.堅持黨管干部的原則答案：D3.公務員考核的重點是（）A.工作實績B.思想品德C.工作能力D.勤奮敬業(yè)答案：A4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.工作特殊需要C.立功D.表現(xiàn)優(yōu)秀答案：B5.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.免職D.不予錄用答案：A7.公務員辭去公職，應當向哪一機關提出書面申請（）A.任免機關B.主管部門C.本單位D.上級機關答案：A8.對公務員的處分種類中，不包括（）A.警告B.罰款C.記大過D.開除答案：B9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出申訴C.拒絕執(zhí)行D.先執(zhí)行，后申訴答案：A10.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調節(jié)答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE3.公務員的交流方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避答案：ABC5.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD6.公務員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD7.公務員在受處分期間不得晉升（）A.職務B.職級C.級別D.工資檔次答案：ABC8.以下屬于公務員義務的有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益答案：ABCD9.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆椒ㄟM行。A.筆試B.面試C.考察D.推薦答案：AB10.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.特殊職位類答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤2.公務員的任用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。（）答案：正確3.公務員對定期考核定為基本稱職不服的，不能提出申訴。（）答案：錯誤4.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：正確5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤6.所有公務員都必須進行初任培訓。（）答案：正確7.公務員受警告處分的期間為6個月。（）答案：正確8.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）答案：正確9.公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。（）答案：正確10.非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的基本義務。答案：公務員的基本義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述公務員考核的內容。答案：公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。德主要指政治品德等；能指業(yè)務知識和工作能力等；勤指責任心等；廉指廉潔自律情況。3.簡述公務員交流的意義。答案：公務員交流有利于開闊公務員的視野，豐富公務員的閱歷；促進人才合理流動，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置；有利于防止腐敗行為的發(fā)生，加強公務員隊伍的廉政建設等。4.簡述公務員回避制度的作用。答案：回避制度有助于防止公務員利用職權為親屬徇私舞弊；避免因親屬關系等因素對公務活動產生不良影響；確保公務員公正廉潔地履行職責，提高公眾對公務員隊伍的信任度。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業(yè)道德水平？答案：可從加強教育培訓，提高認識；完善監(jiān)督機制，加強約束；建立激勵機制，表彰先進等方面著手提高公務員職業(yè)道德水平。2.討論公務員在創(chuàng)新社會治理中的作用。答案：公務員在創(chuàng)新社會治理中可發(fā)揮政策制定與執(zhí)行、協(xié)調各方利益、提供公共服務、引導社會參與等作用。3.怎樣促進公務員