電焊員工合同協(xié)議書模板

電焊員工合同協(xié)議書模板

電焊員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：本合同于____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同生效日期為____年__月__日；以甲方完成[具體工作任務(wù)]為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電焊工崗位工作，主要從事[具體電焊工作內(nèi)容]。2.工作地點為[詳細(xì)工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付加班加點工資或安排補(bǔ)休。-不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。-綜合計算工時工作制，在綜合計算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超過部分視為延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按以下方式確定：-乙方的月工資為____元。-乙方的工資根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整，績效考核辦法作為本合同的附件。2.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，以任何方式向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[競業(yè)限制補(bǔ)償比例]，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照[違約賠償金額或計算方式]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：-未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金：-乙方違反服務(wù)期約定的；-乙方違反競業(yè)限制約定的。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。