返崗協(xié)議書(shū)格式

返崗協(xié)議書(shū)格式?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因[具體原因]暫時(shí)離崗，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方返崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返崗事宜概述乙方同意按照本協(xié)議約定的條件和時(shí)間返回甲方工作崗位，甲方同意乙方返崗并繼續(xù)履行雙方之間的勞動(dòng)合同。乙方原工作崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及薪酬待遇等，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全與健康。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故克扣或拖欠。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助乙方辦理返崗手續(xù)，包括但不限于工作交接、重新安排辦公座位等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定及甲方要求按時(shí)返回工作崗位，并全身心投入工作，履行工作職責(zé)。向甲方如實(shí)說(shuō)明離崗期間的情況，不得隱瞞對(duì)返崗工作有不利影響的信息。積極配合甲方辦理返崗手續(xù)，完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于未完成的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、工作流程及聯(lián)系人等，交接應(yīng)確保清晰、準(zhǔn)確、完整。在返崗后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，制定個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)，并提交給甲方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。工作計(jì)劃應(yīng)明確工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等內(nèi)容，確保與甲方整體工作目標(biāo)相一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返崗后，甲方按照雙方原勞動(dòng)合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，即乙方月工資為人民幣[x]元。2.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的方式為[支付周期，如每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方工資卡]。3.乙方的工資待遇將根據(jù)甲方績(jī)效考核制度進(jìn)行調(diào)整?？?jī)效考核周期為[具體考核周期，如季度或年度]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。若乙方績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將給予額外的績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為當(dāng)月工資的[x]%；若考核結(jié)果為良好，績(jī)效獎(jiǎng)金為當(dāng)月工資的[x]%；若考核結(jié)果為合格，按照原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)崗、降薪或解除勞動(dòng)合同等處理。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定福利待遇，以及甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定的其他福利政策。2.甲方將按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。若因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方返崗后，執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度，即[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若乙方所在崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間為每日[x]小時(shí)，每周[x]天，每周至少休息[x]天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)履行審批手續(xù)，并告知乙方。在計(jì)算加班工資時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等。2.乙方申請(qǐng)帶薪年假的，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后按照規(guī)定享受年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。3.乙方請(qǐng)病假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提供醫(yī)院出具的病假證明，并按照甲方病假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方請(qǐng)婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并按照法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)的假期及待遇。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。3.甲方鼓勵(lì)乙方在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)資格考試和技能競(jìng)賽等活動(dòng)。若乙方通過(guò)相關(guān)考試或競(jìng)賽獲得優(yōu)異成績(jī)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。4.乙方在接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照約定為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期限的具體時(shí)長(zhǎng)為[x]年，自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方支付違約金，違約金金額為乙方接受培訓(xùn)期間甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總和乘以未履行服務(wù)期限的比例。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方知悉并認(rèn)可甲方的商業(yè)秘密和工作秘密對(duì)甲方的重要性，承諾在工作期間及離職后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方保守的商業(yè)秘密和工作秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、管理模式等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。3.乙方在工作中接觸到的甲方文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自復(fù)制、傳播或帶出甲方辦公場(chǎng)所。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還甲方。4.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)所造成的潛在經(jīng)濟(jì)損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，在乙方離職后，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)際情況要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具體包括但不限于[詳細(xì)列舉與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)范圍]。2.競(jìng)業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[x]年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方指定銀行賬戶(hù)]，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對(duì)甲方造成的不利影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍與保密義務(wù)違約賠償范圍相同。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以減輕不可抗力事件對(duì)雙方造成的影響。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方解除協(xié)議應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動(dòng)合同約定，提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件或未履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方解除協(xié)議應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知甲方，并要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.若乙方因個(gè)人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還財(cái)物等。乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動(dòng)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、支付勞動(dòng)報(bào)酬、結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取０?、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)損失、因甲方違約行為導(dǎo)致乙方產(chǎn)生的費(fèi)用支出（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）以及乙方因甲方違約行為而遭受的其他間接損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為減少損失而采取措施所支付的合理費(fèi)用（如調(diào)查費(fèi)用、整改費(fèi)用等）以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)所造成的潛在經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議