暫時(shí)調(diào)崗協(xié)議書

暫時(shí)調(diào)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬對(duì)乙方進(jìn)行暫時(shí)調(diào)崗，乙方同意接受該暫時(shí)調(diào)崗安排。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就暫時(shí)調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗內(nèi)容1.調(diào)崗原因：因甲方[具體項(xiàng)目/業(yè)務(wù)需求等原因]，需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行暫時(shí)調(diào)整。2.調(diào)崗后的崗位名稱：[新崗位名稱]3.調(diào)崗后的工作內(nèi)容：乙方在新崗位上主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述新崗位的工作任務(wù)和職責(zé)]4.調(diào)崗期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。調(diào)崗期限屆滿前，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否延續(xù)調(diào)崗安排。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定對(duì)乙方的調(diào)崗安排。有權(quán)要求乙方按照新崗位的工作要求完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付調(diào)崗后的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供履行新崗位工作職責(zé)所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。在調(diào)崗期限屆滿后，如無特殊情況，應(yīng)恢復(fù)乙方原工作崗位或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果安排合適的崗位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求及勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)情況。在調(diào)崗期間，如認(rèn)為新崗位無法勝任或存在其他合理原因，有權(quán)向甲方提出調(diào)整崗位的申請(qǐng)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得調(diào)崗后的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。2.義務(wù)同意并接受甲方的暫時(shí)調(diào)崗安排，遵守新崗位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照新崗位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方調(diào)崗后的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方調(diào)崗后，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并及時(shí)足額支付乙方應(yīng)享有的福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方調(diào)崗后的工作時(shí)間按照甲方新崗位的工作時(shí)間制度執(zhí)行。如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；如甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)按照甲方依法申請(qǐng)并經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的工時(shí)制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.乙方在調(diào)崗期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在調(diào)崗期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并保證達(dá)到培訓(xùn)要求。2.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.如乙方在調(diào)崗期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營具有重要影響的信息，且甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在調(diào)崗期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或不能勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的調(diào)崗期限屆滿，雙方未協(xié)商延續(xù)調(diào)崗安排的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未遵守新崗位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度、未按時(shí)完成工作任務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)乙方的違約情況扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違反保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、競(jìng)業(yè)限制條款等約定的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲