就業(yè)協(xié)議書是合同嗎嗎_第1頁
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文檔簡介

就業(yè)協(xié)議書是合同嗎嗎

就業(yè)協(xié)議書在一定程度上具備合同的屬性。從構(gòu)成要素來看，就業(yè)協(xié)議書通常明確了畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方的權(quán)利和義務(wù)，這與合同中明確合同主體權(quán)利義務(wù)的要求相符。畢業(yè)生有到用人單位就業(yè)的義務(wù)，同時享有獲取工作報酬、勞動保護(hù)等權(quán)利；用人單位有接收畢業(yè)生并提供約定工作條件的義務(wù)，也有要求畢業(yè)生履行工作職責(zé)的權(quán)利；學(xué)校則承擔(dān)著監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行、為雙方提供相關(guān)服務(wù)等職責(zé)。在法律效力方面，就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽訂，對三方都具有一定的法律約束力。各方都應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定履行自己的責(zé)任和義務(wù)。若一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。然而，就業(yè)協(xié)議書與一般的民事合同也存在一些差異。它往往還涉及到學(xué)校的行政管理職能，其目的不僅在于確定畢業(yè)生與用人單位之間的勞動關(guān)系，還包含學(xué)校對畢業(yè)生就業(yè)工作的管理和服務(wù)內(nèi)容。總體而言，就業(yè)協(xié)議書雖有別于普通民事合同，但在符合相關(guān)法律規(guī)定的情況下，具有合同的基本特征和法律效力，可被視為一種特殊的合同形式。

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