農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與人才培養(yǎng)合同

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與人才培養(yǎng)合同第一章合同基本信息第一條合同編號(hào)_______第二條甲乙雙方基本信息一、甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________二、乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________第三條合同簽訂日期_______第四條合同生效日期_______第二章合作目標(biāo)與原則第五條合作目標(biāo)一、推廣先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)二、提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率三、培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)業(yè)人才第六條合作原則一、平等互利原則二、誠實(shí)守信原則三、依法合規(guī)原則四、合作共贏原則第三章農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣第七條推廣技術(shù)內(nèi)容一、新技術(shù)、新方法、新工藝的推廣應(yīng)用二、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的推廣實(shí)施三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境友好型技術(shù)的推廣第八條推廣技術(shù)方式一、舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班二、組織農(nóng)業(yè)技術(shù)交流研討會(huì)三、提供技術(shù)咨詢服務(wù)四、建立農(nóng)業(yè)技術(shù)示范點(diǎn)第九條推廣技術(shù)實(shí)施期限_______第十條推廣技術(shù)經(jīng)費(fèi)一、甲方負(fù)責(zé)提供推廣技術(shù)所需的經(jīng)費(fèi)二、乙方負(fù)責(zé)提供技術(shù)培訓(xùn)和推廣所需的人員和設(shè)備三、甲乙雙方共同分擔(dān)推廣技術(shù)所需的其他費(fèi)用第四章人才培養(yǎng)第十一條培養(yǎng)目標(biāo)一、提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)二、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干三、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)企業(yè)家第十二條培養(yǎng)方式一、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班二、農(nóng)業(yè)實(shí)習(xí)基地三、農(nóng)業(yè)科研課題合作第十三條培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)一、甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的經(jīng)費(fèi)二、乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的人員和設(shè)備三、甲乙雙方共同分擔(dān)人才培養(yǎng)所需的其他費(fèi)用第五章合作管理第十四條合作項(xiàng)目管理一、成立項(xiàng)目管理組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)合作項(xiàng)目實(shí)施二、定期召開項(xiàng)目會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)展和問題解決三、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查第十五條合同變更與終止一、在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議二、合同終止條件：1.合同期滿，甲乙雙方無繼續(xù)合作意愿2.合同執(zhí)行過程中，一方嚴(yán)重違約3.合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行4.其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況第十六條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自義務(wù)二、如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任三、違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲乙雙方協(xié)商確定四、違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第六章技術(shù)培訓(xùn)與推廣實(shí)施第十五條技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃一、甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象等。二、培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：1.農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)2.先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)3.農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)4.農(nóng)業(yè)政策法規(guī)培訓(xùn)三、乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。第十六條技術(shù)推廣實(shí)施一、甲方負(fù)責(zé)推廣的技術(shù)應(yīng)經(jīng)過科學(xué)論證，保證技術(shù)成熟、適用性強(qiáng)。二、乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體的技術(shù)推廣方案。三、推廣方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.推廣目標(biāo)2.推廣區(qū)域3.推廣措施4.推廣效果評(píng)估第十七條培訓(xùn)與推廣經(jīng)費(fèi)一、甲方負(fù)責(zé)提供技術(shù)培訓(xùn)與推廣所需的經(jīng)費(fèi)。二、乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)與推廣過程中所需的輔助材料和設(shè)備。三、甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督。第十八條案例分析與反饋一、甲方應(yīng)定期收集和整理技術(shù)推廣的成功案例，進(jìn)行分析和總結(jié)。二、乙方應(yīng)就技術(shù)推廣過程中遇到的問題和困難向甲方反饋，以便及時(shí)調(diào)整推廣策略。三、雙方應(yīng)共同研究解決方案，保證推廣工作的順利進(jìn)行。第七章人才培養(yǎng)與選拔第十九條人才培養(yǎng)規(guī)劃一、甲方應(yīng)根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，制定人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃。二、人才培養(yǎng)規(guī)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)對(duì)象3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)效果評(píng)估第二十條人才選拔與培養(yǎng)一、乙方負(fù)責(zé)選拔具備培養(yǎng)潛力的農(nóng)業(yè)人才。二、選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：1.具備一定的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力3.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神三、甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持。第二十一條人才考核與評(píng)價(jià)一、甲方應(yīng)建立健全人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)體系。二、考核內(nèi)容應(yīng)包括：1.理論知識(shí)掌握程度2.實(shí)踐操作能力3.創(chuàng)新能力4.綜合素質(zhì)三、乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人才考核與評(píng)價(jià)。第八章合作成果分享第二十二條成果分享機(jī)制一、甲方和乙方應(yīng)建立成果分享機(jī)制，保證合作成果的共享。二、成果分享形式包括：1.技術(shù)報(bào)告2.學(xué)術(shù)論文3.實(shí)踐案例4.培訓(xùn)教材第二十三條成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用一、甲方和乙方應(yīng)共同推動(dòng)合作成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。二、成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用應(yīng)遵循以下原則：1.符合國家農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.適應(yīng)市場需求3.提高農(nóng)業(yè)效益第二十四條成果保護(hù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)一、甲方和乙方應(yīng)共同保護(hù)合作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、合作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方另行協(xié)商確定。第九章合作保障措施第二十五條政策支持一、甲方和乙方應(yīng)積極爭取相關(guān)部門的政策支持。二、政策支持包括：1.財(cái)政補(bǔ)貼2.項(xiàng)目資金3.政策優(yōu)惠第二十六條人員保障一、甲方和乙方應(yīng)保證合作過程中所需人員的穩(wěn)定性和專業(yè)性。二、人員保障措施包括：1.人員培訓(xùn)2.人員激勵(lì)3.人員流動(dòng)管理第十章合作期限與續(xù)約第二十七條合作期限一、本合同有效期為____年。二、合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第二十八條續(xù)約條件一、續(xù)約需滿足以下條件：1.合作雙方均認(rèn)為繼續(xù)合作對(duì)各自有利2.合作期間未發(fā)生重大違約行為3.合作成果顯著，具有持續(xù)合作的價(jià)值二、續(xù)約程序：1.雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)約協(xié)議2.續(xù)約協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力第十一章合作監(jiān)督與評(píng)估第二十九條監(jiān)督機(jī)制一、甲方和乙方應(yīng)共同建立合作監(jiān)督機(jī)制，保證合同執(zhí)行情況。二、監(jiān)督機(jī)制包括：1.定期檢查2.信息共享3.問題反饋4.效果評(píng)估第三十條評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)一、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：1.技術(shù)推廣效果2.人才培養(yǎng)質(zhì)量3.合作成果轉(zhuǎn)化4.人員能力提升二、評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整合作策略和優(yōu)化合作模式的重要依據(jù)。第三十一條評(píng)估報(bào)告一、甲方和乙方應(yīng)定期編制合作評(píng)估報(bào)告。二、評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括：1.合作執(zhí)行情況2.存在問題及原因分析3.改進(jìn)措施及建議4.下一階段工作計(jì)劃第十二章合作終止與清算第三十二條終止條件一、合作終止條件包括：1.合同期滿2.雙方協(xié)商一致3.一方嚴(yán)重違約4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行二、終止合作時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算。第三十三條清算程序一、清算程序包括：1.雙方確認(rèn)合作終止的事實(shí)2.列出合同執(zhí)行過程中形成的債權(quán)債務(wù)3.協(xié)商解決債權(quán)債務(wù)問題4.完成合同終止手續(xù)第三十四條合同解除一、合同解除需雙方書面同意。二、合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的合作事項(xiàng)。第十三