崗位股合同協議書

崗位股合同協議書

甲方（公司）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯系方式：____________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號碼：____________________地址：______________________聯系方式：____________________鑒于甲方為激勵員工積極性，提升員工與公司利益的緊密聯系，決定向乙方授予崗位股。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下協議：一、崗位股授予1.甲方授予乙方崗位股[X]股，占公司總股份的[X]%。該崗位股僅基于乙方在甲方公司擔任[具體崗位名稱]而授予。2.授予的崗位股不具有實際的所有權和表決權，僅作為乙方獲取相應分紅權益的依據。二、崗位股分紅1.乙方有權按照本協議約定的崗位股數量，參與甲方公司年度凈利潤的分紅。分紅計算以甲方公司經審計的年度財務報表為準。2.每年[具體日期]前，甲方完成上一年度財務審計后，確定可用于分紅的凈利潤金額。乙方的分紅金額=公司可用于分紅的凈利潤×乙方崗位股占比。3.甲方應在確定分紅金額后的[X]個工作日內，將乙方應得的分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。三、崗位股的歸屬與調整1.乙方在甲方公司擔任[具體崗位名稱]期間，享有本協議約定的崗位股權益。若乙方因任何原因離職（包括但不限于辭職、辭退、退休等），自離職之日起，乙方不再享有崗位股權益，甲方將收回授予乙方的崗位股。2.若乙方崗位發(fā)生變動，甲方有權根據乙方新崗位的職責、重要性等因素，重新評估并調整乙方的崗位股數量及占比，并以書面形式通知乙方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-有權對公司的經營管理進行決策，包括但不限于制定發(fā)展戰(zhàn)略、財務預算、利潤分配方案等，乙方應予以配合。-有權根據公司實際經營情況和乙方工作表現，按照本協議約定調整乙方的崗位股數量及占比。2.義務-按照法律法規(guī)和本協議約定，按時、足額向乙方支付崗位股分紅。-向乙方提供必要的財務信息和經營數據，以便乙方了解公司經營狀況，行使分紅權益。（二）乙方權利與義務1.權利-有權按照本協議約定獲取崗位股分紅。-有權向甲方了解公司與崗位股權益相關的經營管理情況，但應遵守甲方的保密規(guī)定。2.義務-遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，努力為公司創(chuàng)造價值。-對因本協議獲取的公司商業(yè)秘密、財務信息等予以保密，不得向任何第三方披露。未經甲方書面同意，不得將崗位股權益轉讓給任何第三方。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付崗位股分紅，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付應得的分紅款項及違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或擅自轉讓崗位股權益，甲方有權收回乙方的崗位股，取消其當年的分紅資格，并要求乙方按照崗位股對應價值的[X%]向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、協議變更與解除1.本協議的變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形，一方有權解除本協議。協議解除后，雙方應按照本協議約定進行相關權益的處理。七、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____________