美容員工合同協(xié)議書

美容員工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事美容工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方安排下，擔(dān)任美容崗位工作，主要負(fù)責(zé)為顧客提供美容護理服務(wù)，包括但不限于面部護理、身體護理、美甲美睫等項目，并協(xié)助甲方開展美容產(chǎn)品的銷售工作。2.工作地點為______________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，需經(jīng)甲方同意。-若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]天，每周至少休息[X]天。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日期為每月[X]日。2.乙方的工資由基本工資、績效工資兩部分組成。-基本工資為每月[X]元。-績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資=個人業(yè)績提成+服務(wù)質(zhì)量獎金-考核扣減金額。-個人業(yè)績提成根據(jù)乙方每月完成的美容服務(wù)項目及產(chǎn)品銷售業(yè)績按照一定比例計算；服務(wù)質(zhì)量獎金根據(jù)顧客滿意度調(diào)查結(jié)果及甲方內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核扣減金額根據(jù)乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失誤等情況進行扣除。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-工作期間提供免費的工作服及必要的工作用品。-定期組織員工培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。-根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金或其他福利。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。3.甲方根據(jù)美容行業(yè)的特點，采取有效的職業(yè)危害防護措施，防止乙方在工作過程中受到職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，正確佩戴和使用勞動防護用品。六、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。-若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。-若為無固定期限合同，自[起始日期]起。-若以完成一定工作任務(wù)為期限，以[工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)]為合同終止條件。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期工資為每月[X]元。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)仍負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得勸誘甲方的客戶、員工離開甲方。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金。乙方違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章