2023醫(yī)院勞動合同（19篇）

2023醫(yī)院勞動合同（19篇）

2023醫(yī)院勞動合同篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合

法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合

同，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項(xiàng)形式：

固定期限：自一年_月_日起至—年_月_日止。其中，試用期自—

年_月_日至_年_月一日。

無固定期限：自—年_月_日起。其中，試用期自—年_月_日至—

年_月一日。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月一日起至一時止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：_。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位工作,

具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守

甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參

照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。

甲乙雙方約定：

嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)。

崗位工資：—元/月；

績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績，分配科室

獎金。

臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支

付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付

周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工

資，超過一個工資支付周期的，甲方又付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院

規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等

崗位人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的.醫(yī)療待遇按國家和重慶

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更

本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依

照《民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)

向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，

經(jīng)教育后仍然不改正的；

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，

給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的；

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患

者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的；

⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的；或曠

工累計(jì)達(dá)5天的；

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)

人投訴達(dá)5次/年；

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

任工作的；

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次,

或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的；

⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的；

⑩在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的；或

工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)3年績效考核排名

倒數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解

決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可

直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的補(bǔ)充條款。

⑴乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書；

⑵乙方的身份證復(fù)印件；

(3)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件；

(4)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書；

(5)乙方的承諾書；

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,

按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔

案一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

合同簽訂時間：_年_月一日

2023醫(yī)院勞動合同篇2

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的

基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限：自起至止。

其中試用期自止，期限為天。

第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件

的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面

解除勞動合同。

第4條甲方枝據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗

位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過2個月。乙方完成

臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求

留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動

合同。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),

達(dá)到規(guī)定的崗位職責(zé)要求

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)：從事工作。因工作

需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

第7條乙方實(shí)行以下工時制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過

一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康

的條件下延長。

第8條甲方延長乙方工作時間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法

支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或

支付加班加點(diǎn)工資。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲

方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、

法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度

及其標(biāo)準(zhǔn)。

第n條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人

員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提巴批評并向公司有關(guān)部門檢

舉控告。

第13條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第14條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，

確定乙方實(shí)行以下以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

年月日至年月日，月薪元（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、

失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)，提成按當(dāng)月科室完成業(yè)績結(jié)算。

協(xié)定事項(xiàng)：

(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方

全部獎金。

(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新

的標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月15日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，

應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第16條甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關(guān)法律法

規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國

家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制

度支付乙方工資。

第18條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部

分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合

同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第19條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂

立本合同時，乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)

規(guī)章制度。

第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)七規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職

業(yè)道德。

第21條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①崗位技能：

②管理要求：

③合作意識：

④員工心態(tài)：

⑤其它：

2.嚴(yán)重（具體情形參見甲方獎懲管理?xiàng)l款）違反勞動紀(jì)律或甲

方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重（具體情形參見甲方獎懲管理?xiàng)l款）失職、營私舞弊，

對甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的0

第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)

營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)

整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或者其他因勞動合同訂

立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履

行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或

者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第27條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件

的；

2.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者

權(quán)益的；

5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第28條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

第29條本合同到期，勞動合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞

動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方

就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視

同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于個月。視同延續(xù)期

限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除

勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)

與其簽訂無固定期限勞動合同。

第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，

本合同終止。

第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)

依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。

第33條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，

乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3,違約賠償費(fèi)4000元。

第34條保密協(xié)議

1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)

客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或

情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)

作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方

所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;

并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙

方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；

2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得

以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取

以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。

因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法

律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；

3.本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為

本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得

擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易；

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密

的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

5.乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并

不得在同類競爭企業(yè)任職?；蛘咦约洪_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、

從事同類業(yè)務(wù)。

第35條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一

方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第36條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家

法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第37條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第38條其它約定：

乙方因個人發(fā)展需要，且有正當(dāng)理由，提前30日向甲方提出

辭職申請，經(jīng)甲方同意，可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動

合同。

因特殊情況，如季節(jié)性經(jīng)營、重大經(jīng)營調(diào)整、重大項(xiàng)目投資、

不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒解，

同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個月。在此期間，甲

方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用C

甲方：（蓋童）乙方：（簽字）

法人代表：

日期：日期：

2023醫(yī)院勞動合同篇3

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一

致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年月

日起至年月日止，其中試用期為自年

_____月日起至年月日止，合同期滿聘用關(guān)

系自然終止。聘用期間基本工資為元/月。另外享受崗

位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年

度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書

面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要

以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙

方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全

的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或

坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所

產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方

約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金又付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院

有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲

方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員

工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有

違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)

表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)

金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙

方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保

險(xiǎn)金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前

10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意

從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)

成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有

關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照

和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)

承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，

當(dāng)月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，

乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，

而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除

聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，

并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有

效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自

行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、商業(yè)秘密的保護(hù)：

3、競業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

十八、附則。本合同一式份，甲乙雙方各持份，經(jīng)

雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月

日

2023醫(yī)院勞動合同篇4

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并

共同遵守。

一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在本公司打掃清潔、乙方自

愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)

定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、上班時間：周一至周五（除法定日）

1.上午7：30--9：30

2.下午14:00--16:00

三、工作范圍及職責(zé)

L工作范圍：清理垃圾、清掃辦公室、辦公桌、員工宿舍、樓

梯、廁所衛(wèi)生等；

2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司區(qū)域的衛(wèi)芻清潔、保潔工作，整理雜

物以及公司交辦的相關(guān)事情。

四、工資待遇

1.甲方按非全日制式支付乙方工資，每月包干工資為

yCO

2.甲方按本區(qū)有關(guān)規(guī)定依法為乙方辦理參加工傷醫(yī)療保險(xiǎn)。

3.甲方的辦公廢品由乙方免費(fèi)承包。

五、工資結(jié)算方式

甲方按乙方每月上班小時統(tǒng)計(jì)結(jié)算工資，于每月15日發(fā)放上

月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

六、甲乙雙方特別約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方

的管理和工作安排。

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方每個工作日結(jié)束后，須向日方考勤管理員提供考勤情

況，作為結(jié)算工資的依據(jù)。

4.除上班期間以外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

5.清潔工具由甲方負(fù)責(zé)購置。

5.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。

A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任

的

B.嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、聘用期限

自年8月1日至年8月1日止，共1年。

八、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

_____0

2023醫(yī)院勞動合同篇5

甲方（用人單位）名

稱:______________________________________

地址:______________________________________

法定代表人（委托代理

人）：__________________________________

主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓

名：___________________________________________

性別：___________________________________________

出生年月：___________________________________________

家庭住址:___________________________________________

居民身份證號

碼:___________________________________________

—醫(yī)合同第號

鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、

《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本

勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從年—月—日至一年—月

—日終止，合同期限為年。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的崗

位（工種）工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以變更工作崗位（工種）。

第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明）

執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即—醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何

理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終

考核。

第五條

乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、

第三條、第四條、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方

也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，平均每日工作時間不

超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙

方每周至少休息一天。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條

件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員

漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

五、勞動報(bào)酬

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲

方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)

準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最

低工資的規(guī)定。

第十一條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10

至15日，不得克扣或無故拖欠。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)

費(fèi)。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附

加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)七規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職

業(yè)道德。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的

知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相

關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)

業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系

的；

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本

協(xié)議：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的；

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件

的。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天

書面通知另一方即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將

有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、

應(yīng)予賠償。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等

協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起

訴訟。

十、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙

雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文

書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方C

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月

—0

2023醫(yī)院勞動合同篇6

甲方（用人單位）名稱：_____

地址：_____

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方（員工）姓名：性別：

住址：_____

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及國家有關(guān)法律、

法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)

商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

一、本合同為合同。

1、固定期限：自年月日起至年

_____月_____日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解

除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、本合同約定試用期，試用期自年_____月日

起至年月日止。

第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動保護(hù)

一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事工作，工作地點(diǎn)在

二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績

效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作

內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作

地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞

動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件

和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。

第三章工作時間和休息休假

一、甲乙雙方同意實(shí)行國家規(guī)定的O

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每

周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長

乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工

作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假

權(quán)利。

第四章薪酬待遇

一、單位實(shí)施具有激勵機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職

級的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工

提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。

二、甲方每月日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最

近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖

欠。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲

方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五章社會保險(xiǎn)和福利

一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職

業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)

為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品

及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方

必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七章勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相

關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八章勞動合同的終止和解除

一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果

在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)

系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒

不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提

前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，（包括但,不限于甲方績效考核制度規(guī)

定的情形），經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容

達(dá)成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營

戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

六、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自

動續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止或依法解除；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞

動能力的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和

工作交接手續(xù)。

九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十

天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。

第九章違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法

解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十章雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對

仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國

家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履

行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律

效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

2023醫(yī)院勞動合同篇7

甲方：醫(yī)院地址：

乙方：身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及

上海市人民政府滬府發(fā)口4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海

市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人048號

文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》

等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合

同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制（專業(yè)技術(shù)

人員工人）。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1、自年月日起至法

定退休年齡為無期限合同。

2、自—年一月—日至一年—月—日共—年。

（其中—年―月日至—年—月一日為試用期）為有期

限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身

體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方

可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)

重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因

工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、

注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完

成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、

遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,

有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)

工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方

不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《—醫(yī)

院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在

工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、

失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,

按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及

乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的

乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工

作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《—醫(yī)院職工獎懲條例》，視情

節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招

聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)

行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招

聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊

情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市

關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)

的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條

款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除

聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并

書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工

作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個

工作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)仁責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常

進(jìn)行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30

天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)

整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍

不合格的；

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4

級喪失勞動能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精

神病的；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面

通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件

或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作

的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日

以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有

關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方

在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的

長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，月逐年遞減的計(jì)算辦法，可

向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)

規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要

求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)

任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)

損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解

除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《—醫(yī)院聘用

合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有

下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予

其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用

合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意

單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后

考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,

由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定又付工資報(bào)酬、提供工作條

件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收

安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它:

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》

等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)

商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)工人事爭議，經(jīng)院人事爭議

調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出

仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法

規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法

律效力。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽或蓋章后生效。

甲方（法人或委托代表）：乙方：

（簽名蓋章）

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：

醫(yī)院勞動合同書

用工單位（甲方）：地址：

勞動者（乙方）：身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列

條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。

二工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)

按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三工作時間

第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施

行綜合工時計(jì)算制。

四勞動報(bào)酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉(zhuǎn)正

后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受

崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一

制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本

工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方

約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）元。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報(bào)

酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或外分的權(quán)利；

5.雙方約定的其他權(quán)利。

第十條甲方的義務(wù)

1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，

向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報(bào)

酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù)；

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護(hù)用品的義務(wù)；

5.雙方約定的其他義務(wù)。

六乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方的權(quán)利

L有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；

2.有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；

4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的

義務(wù)；

2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的

義務(wù)；

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；

4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)

備的義務(wù)。

七社會保險(xiǎn)與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按照甲方所

在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方

個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐

山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲

方實(shí)際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、甲方所在地

以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合

同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終

止合同。

4.人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

L經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。

2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

a、試用期間；

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；

d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e、被依法追究刑事責(zé)任的；

f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

a、試用期間；

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞

動的；

c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件

的；

d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償。

a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；

b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)

成協(xié)議的；

d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難的。

5?有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間；

b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

L勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采

用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無

固定期限的勞動合同。

3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性

質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定

的假期結(jié)束。

5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工

醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為

止。

6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公

司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受

賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追

究乙方的責(zé)任。

第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單

方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲

方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金0培訓(xùn)費(fèi)的

賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時或冬閑無工作的情

況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲

方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上

崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘

密，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

十違約責(zé)任

第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給

對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償

辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對

方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

H^一其他

第二十七條本合同雙方簽蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組

成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可

向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五

日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門

備案一份。

甲方（公章）：乙方（簽名）：

法人代表（簽名）：

年月日年

醫(yī)院勞動合同協(xié)議書

用工單位（甲方）：地址：

勞動者（乙方）：身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列

條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。

二工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)

按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三工作時間

第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施

行綜合工時計(jì)算制。

四勞動報(bào)酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，

乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受

崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一

制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本

工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方

約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）元。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4?按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報(bào)

酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利；

5.雙方約定的其他權(quán)利。

第十條甲方的義務(wù)

L按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，

向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報(bào)

酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù)；

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護(hù)用品的義務(wù)；

5.雙方約定的其他義務(wù)。

六乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方的權(quán)利

1.有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；

2,有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；

4,有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的

義務(wù)；

2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的

義務(wù)；

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；

4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)

備的義務(wù)。

七社會保險(xiǎn)與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按照甲方所

在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方

個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐

山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲

方實(shí)際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、甲方所在地

以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合

同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終

止合同。

4.人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。

2.乙方有下列情況之一時，甲方可以