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文檔簡介

勞務(wù)派遣合同協(xié)議書

甲方(勞務(wù)派遣單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方擁有專業(yè)的人力資源派遣能力,乙方因業(yè)務(wù)需要,擬使用甲方派遣的員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣人員數(shù)量、崗位及工作地點1.甲方按照乙方要求,向乙方派遣______名勞務(wù)人員,具體崗位為____________________。2.勞務(wù)人員的工作地點為____________________。二、派遣期限本勞務(wù)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)______個月。三、勞務(wù)人員的招聘與錄用1.甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的招聘條件和要求進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試及錄用工作。2.乙方有權(quán)對甲方招聘的勞務(wù)人員進(jìn)行最終審核確認(rèn),對于不符合乙方要求的人員,乙方有權(quán)拒絕接收。四、勞務(wù)人員的工資、福利待遇及社會保險1.勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定,乙方應(yīng)在每月______日前將勞務(wù)人員的工資明細(xì)及金額告知甲方,甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求按時足額發(fā)放給勞務(wù)人員。2.勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用由______方承擔(dān)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,為勞務(wù)人員繳納各項社會保險,費用由______方承擔(dān)。五、勞務(wù)人員的管理與培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理工作,包括但不限于檔案管理、勞動合同簽訂、解除及終止等。2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工作安排、工作考核及現(xiàn)場管理等工作。乙方應(yīng)向勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。3.乙方有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),甲方應(yīng)積極配合乙方開展培訓(xùn)工作。六、勞務(wù)費用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費用、甲方的管理費用等,具體費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月______元。2.乙方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月的勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。七、勞務(wù)人員的退回及違約責(zé)任1.在派遣期間,如勞務(wù)人員出現(xiàn)違反乙方規(guī)章制度、不能勝任工作等情況,乙方有權(quán)將勞務(wù)人員退回甲方,甲方應(yīng)在接到乙方退回通知后______個工作日內(nèi)將勞務(wù)人員召回,并妥善處理相關(guān)事宜。2.如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。如因違約給對方造成損失的,違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及勞務(wù)人員的個人信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽訂日期:______年______月__

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