員工聘任合同協(xié)議書

員工聘任合同協(xié)議書

甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，決定聘任乙方在甲方擔任__________崗位工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘任期限本合同聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及職責1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行______崗位的職責，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于______、______、______等工作內(nèi)容。2.乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程，積極維護甲方的利益和形象，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時間與勞動報酬1.工作時間-乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作______天，每天工作______小時。因工作需要加班的，甲方應按照國家相關規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。-乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動報酬-甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。乙方試用期工資為每月______元；試用期滿后，乙方的月工資為______元。-甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營效益，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進行調(diào)整。-甲方每月______日前發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間可適當提前或順延。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關手續(xù)。2.甲方為乙方提供______等福利待遇，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款-乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方負有嚴格的保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。-本條款的保密期限為自本合同生效之日起至乙方離職后______年內(nèi)。2.競業(yè)限制條款-乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。-甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。七、合同的解除與終止1.合同解除-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本合同：-未按照合同約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止-本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。-乙方達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。八、違約責任1.若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制條款的，應按照法律規(guī)定和本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；如無相關規(guī)定，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________