就業(yè)合同解除協(xié)議書

就業(yè)合同解除協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《就業(yè)合同》（合同編號(hào)：________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除該就業(yè)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除甲乙雙方一致同意自______年____月____日起解除雙方簽訂的上述《就業(yè)合同》，雙方的權(quán)利義務(wù)自合同解除之日起終止。二、薪資結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及原就業(yè)合同約定，結(jié)算乙方截止至合同解除日的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得薪資總計(jì)為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的______個(gè)工作日內(nèi)，將上述薪資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________賬戶名稱：____________________三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的______個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)資料、客戶信息、辦公設(shè)備、文件檔案等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的接收人員辦理交接手續(xù)，并填寫《工作交接清單》。經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，視為乙方已完成工作交接。四、保密與競業(yè)限制1.乙方承諾，在合同解除后，仍將嚴(yán)格遵守原就業(yè)合同中約定的保密條款，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用，保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.若原就業(yè)合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)繼續(xù)按照該條款的約定履行競業(yè)限制義務(wù)，競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起______年。甲方將按照法律法規(guī)及原合同約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。五、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，減員時(shí)間為______年____月____日。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保減員手續(xù)順利完成。六、解除證明甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明》。七、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________）。2.違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_____________