公務員試題解析及答案

公務員試題解析及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本政治制度是（）。A.人民代表大會制度B.多黨合作和政治協(xié)商制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度答案：A2.公務員考核的重點是（）。A.德B.能C.勤D.績答案：D3.以下哪種行為不屬于公務員的違紀行為（）。A.曠工B.經(jīng)商辦企業(yè)C.參加公益活動D.包養(yǎng)情人答案：C4.公務員職務分為（）。A.領導職務和非領導職務B.綜合管理類和行政執(zhí)法類C.政務類和業(yè)務類D.中央職務和地方職務答案：A5.我國公務員的工資制度是（）。A.等級工資制B.結構工資制C.職務工資制D.職務與級別相結合的工資制度答案：D6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行（）。A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度D.公開選拔制度答案：C7.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關B.上級領導C.本單位人事部門D.同級公務員主管部門答案：A8.公務員受警告處分的期間為（）。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：A9.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.降低一個職務層次任職B.免職C.辭退D.開除答案：A10.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.廉潔自律答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD2.公務員應當具備的條件包括（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務員的獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD4.以下屬于公務員交流方式的有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務員的培訓主要包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD6.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD7.公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避（）。A.涉及本人利害關系的B.涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員利害關系的C.其他可能影響公正執(zhí)行公務的D.老鄉(xiāng)關系的答案：ABC8.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.以下屬于公務員的義務的有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD10.公務員法規(guī)定的公務員管理的基本原則有（）。A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.擇優(yōu)原則答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。（）答案：正確4.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，可以在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務。（）答案：錯誤5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤6.對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)。（）答案：正確7.公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。（）答案：正確8.公務員在受處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次。（）答案：錯誤（警告處分期間可以晉升工資檔次）9.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：正確10.公務員的任用，堅持任人唯親原則。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的含義。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務員考核的內(nèi)容。答案：公務員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德主要指政治品德、職業(yè)道德等；能指業(yè)務知識和工作能力等；勤指工作態(tài)度等；績指工作實績；廉指廉潔自律情況。3.簡述公務員回避的類型。答案：公務員回避類型有任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面作出限制；地域回避是對公務員在原籍任職進行限制；公務回避是公務員在執(zhí)行公務時遇到涉及本人或親屬利害關系等情況時進行回避。4.簡述公務員獎勵的作用。答案：一是激勵作用，激發(fā)公務員的積極性和創(chuàng)造性；二是示范引領作用，為其他公務員樹立榜樣；三是有利于提高公務員隊伍整體素質(zhì)，推動工作的開展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。答案：公務員職業(yè)道德建設重要性體現(xiàn)在：保障政府職能有效履行，提升政府公信力；規(guī)范公務員行為，確保公正廉潔行政；樹立良好形象，增強公眾對政府信任；引領社會風尚，帶動社會道德水平提升。2.如何提高公務員的工作效率？答案：提高公務員工作效率可從幾方面入手。一是加強培訓，提升業(yè)務能力；二是優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)；三是建立科學的考核和激勵機制，激發(fā)積極性；四是采用先進技術手段輔助工作。3.談談公務員應如何處理好與群眾的關系。答案：公務員要牢固樹立服務