公務員職業(yè)試題及答案

公務員職業(yè)試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務員獎勵種類的是（）A.嘉獎B.記三等功C.晉升職務D.授予榮譽稱號答案：C3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.免職D.不予錄用答案：A4.公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核，復核機關(guān)應當自接到復核申請書后的（）內(nèi)作出復核決定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B5.公務員職務實行（）A.選任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和選任制D.任期制答案：A6.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關(guān)B.主管領(lǐng)導C.本單位人事部門D.上級人事部門答案：A7.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B8.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A9.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆椒ㄟM行。A.筆試和面試B.筆試和考察C.面試和考察D.筆試、面試和考察答案：A10.國家對公務員工作時間，實行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的條件應當包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員應當具備的能力包括（）A.政治鑒別能力B.依法行政能力C.調(diào)查研究能力D.學習能力答案：ABCD3.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD5.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD7.公務員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD8.公務員法規(guī)定可以越級晉升的情況有（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.工作特殊需要的C.資歷深厚的D.學歷較高的答案：AB9.公務員的培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.下列屬于公務員紀律的有（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤2.公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。（）答案：正確3.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤4.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。（）答案：正確6.公務員錄用考試只能采用筆試的方式進行。（）答案：錯誤7.公務員受警告處分的期間為6個月。（）答案：正確8.公務員的領(lǐng)導職務、職級應當對應相應的級別。（）答案：正確9.公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：正確10.公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.公務員回避的類型有哪些？答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關(guān)系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面的限制；公務回避是在執(zhí)行公務時涉及本人或者與本人有特定關(guān)系的情況時的回避。3.簡述公務員考核的意義。答案：公務員考核意義重大，有助于對公務員的工作作出客觀評價，為獎懲、培訓、辭退等提供依據(jù)；激勵公務員提高自身素質(zhì)和工作效率；有利于發(fā)現(xiàn)人才，合理使用人才；有助于促進機關(guān)的廉政建設和提高機關(guān)的工作效能等。4.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭職應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務員的職業(yè)道德建設？答案：加強公務員職業(yè)道德建設可從多方面著手。一是加強教育，提高公務員對職業(yè)道德的認知。二是完善制度，建立健全職業(yè)道德規(guī)范體系并嚴格執(zhí)行。三是強化監(jiān)督，對違反職業(yè)道德的行為及時懲處。四是營造良好氛圍，倡導社會積極參與監(jiān)督與評價。2.公務員如何提高自身的依法行政能力？答案：公務員提高依法行政能力，首先要加強法律法規(guī)學習，提高法律意識。其次，在工作中嚴格依法辦事，遵循法定程序。再者，要積極參加相關(guān)培訓和學習交流活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自身處理涉法事務的能力。3.請論述公務員激勵機制的重要性及改進措施。答案：重要性：激勵機制能調(diào)動公務員工作積極性，提高工作效率；吸引和留住優(yōu)秀人才；促進公務員自身發(fā)展。改進措施：完善薪酬福利體系；建立科學的考核評