公務(wù)員制度試題及答案

公務(wù)員制度試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員制度正式施行的時(shí)間是（）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2006年1月1日D.2005年4月27日答案：B2.公務(wù)員職位類別里專業(yè)技術(shù)類的職位特點(diǎn)是（）A.履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)B.從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持C.直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)D.機(jī)關(guān)中為實(shí)施公共管理而提供直接服務(wù)的職位答案：B3.公務(wù)員錄用考試采用（）的方法進(jìn)行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.考察答案：C4.公務(wù)員年度考核不稱職的，應(yīng)（）。A.降職使用B.予以辭退C.予以免職D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職答案：D5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行（）。A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度D.公開(kāi)選拔制度答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）。A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金答案：D7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書(shū)面申請(qǐng)。A.任免機(jī)關(guān)B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.本單位主要領(lǐng)導(dǎo)D.同級(jí)公務(wù)員主管部門答案：A8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.60D.90答案：B9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受（）處分的，可以晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)答案：A10.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)提出復(fù)議C.要求上級(jí)立即改正D.不能提出改正意見(jiàn)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類答案：ABC3.公務(wù)員錄用的條件包括（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)、廉答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCD7.公務(wù)員可以辭去公職的情形有（）。A.工作滿三十年的B.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的答案：ABC8.公務(wù)員的申訴事由包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員的處分種類包括（）。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職、開(kāi)除答案：ABCD10.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：正確2.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：正確7.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。（）答案：正確8.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）答案：正確9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤（不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。答案：公務(wù)員回避制度包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。任職回避是對(duì)有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員在任職方面的限制；地域回避是對(duì)公務(wù)員在原籍任職方面的限制；公務(wù)回避是對(duì)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)涉及本人或者特定親屬關(guān)系等情況時(shí)進(jìn)行回避的規(guī)定。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。答案：公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)；任職培訓(xùn)是對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是針對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)；在職培訓(xùn)是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的更新知識(shí)、提高工作能力的培訓(xùn)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭去公職的限制性條件。答案：公務(wù)員有下列情形不能辭去公職：未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的意義。答案：公務(wù)員考核有利于客觀公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)；為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何確保公務(wù)員錄用的公平公正？答案：要確保公務(wù)員錄用公平公正，首先要完善錄用制度，明確錄用標(biāo)準(zhǔn)和程序。其次，加強(qiáng)對(duì)錄用過(guò)程的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和舞弊行為。再者，提高錄用工作的透明度，及時(shí)公布相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。2.討論公務(wù)員職務(wù)晉升中如何平衡能力與資歷？答案：在公務(wù)員職務(wù)晉升中，應(yīng)綜合考量能力與資歷。能力是履行更高職務(wù)的關(guān)鍵，應(yīng)重視考核工作能力、創(chuàng)新能力等。同時(shí)，資歷反映工作經(jīng)驗(yàn)的積累，也不可忽視。以能力為主導(dǎo)，資歷為參考，建立科學(xué)合理的晉升評(píng)價(jià)體系。3.怎樣提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？答案：提高公務(wù)員職業(yè)道德水平，一要加強(qiáng)