臨時人員合同范例

臨時人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事臨時工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容為__________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同期限可以延長，延長后的期限不得超過____個月。

三、工作地點

3.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作，具體工作地點為__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方在法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假期間的工資待遇，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

5.2甲方應按國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費及住房公積金。

六、社會保險和福利

6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應按國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

七、勞動保護

7.1甲方應提供符合國家及地方安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

八、合同解除和終止

8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，甲方應按國家及地方有關規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

8.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

8.3乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方應當解除本合同：

（1）乙方懷孕期間；

（2）乙方哺乳未滿一周歲的嬰兒；

（3）乙方因工負傷，經(jīng)治療傷愈后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方相關職業(yè)技能證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

7.甲方開戶許可證復印件

8.甲方繳納社會保險、住房公積金證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事臨時工作事宜，由丙方提供人力資源服務，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2丙方作為人力資源服務提供方，負責乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會保險及福利待遇等事宜。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.2經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，本合同期限可以延長，延長后的期限不得超過____個月。

三、工作地點

3.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作，具體工作地點為__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方在法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假期間的工資待遇，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

5.2甲方應按國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費及住房公積金。

5.3丙方負責乙方的薪酬發(fā)放，確保乙方按時、足額領取工資。

六、社會保險和福利

6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應按國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

6.3丙方負責辦理乙方的社會保險及住房公積金事宜。

七、勞動保護

7.1甲方應提供符合國家及地方安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

八、丙方責任

8.1丙方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供合法、合規(guī)的人力資源服務。

8.2丙方應協(xié)助甲方對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

8.3丙方應承擔乙方在合同期間發(fā)生的勞動爭議處理責任。

九、甲方的權利與義務

9.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

9.2甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

9.3甲方應按照合同約定，及時支付乙方工資及社會保險費、住房公積金。

9.4甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

10.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

十一、爭議解決

11.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，同時為乙方提供合法、合規(guī)的人力資源服務。甲方作為用人單位，享有對乙方工作的監(jiān)督管理權，并承擔相應的社會責任；丙方作為人力資源服務提供方，負責乙方的人事管理、薪酬發(fā)放等事宜，確保乙方合法權益得到保障。通過第三方介入，甲方可以將人力資源管理工作外包，降低管理成本，提高工作效率，同時確保乙方在合同期間的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事臨時工作事宜，由丙方提供人力資源服務，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2丙方作為人力資源服務提供方，負責乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會保險及福利待遇等事宜。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.2經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，本合同期限可以延長，延長后的期限不得超過____個月。

三、工作地點

3.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作，具體工作地點為__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方在法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假期間的工資待遇，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

5.2丙方負責乙方的薪酬發(fā)放，確保乙方按時、足額領取工資。

六、社會保險和福利

6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應按國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

6.3丙方負責辦理乙方的社會保險及住房公積金事宜。

七、勞動保護

7.1甲方應提供符合國家及地方安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

八、丙方責任

8.1丙方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供合法、合規(guī)的人力資源服務。

8.2丙方應協(xié)助甲方對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

8.3丙方應承擔乙方在合同期間發(fā)生的勞動爭議處理責任。

九、乙方的權利與義務

9.1乙方有權要求甲方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件，包括安全的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。

9.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

9.3乙方有權要求甲方為其提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等合法權益。

9.4乙方有權根據(jù)工作需要提出崗位調(diào)整或培訓請求。

十、甲方的違約及限制條款

10.1甲方如有以下行為，乙方有權要求解除本合同，并要求丙方提供相應補償：

（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的；

（2）甲方未提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件的；

（3）甲方未履行合同約定的培訓