主任聘任合同范例

主任聘任合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方主任一職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位

1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方主任一職。

2.甲方主任崗位職責(zé)如下：

（1）全面負(fù)責(zé)甲方的日常管理工作，確保各項工作順利進(jìn)行；

（2）制定并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益；

（3）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門開展工作，確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)；

（4）負(fù)責(zé)甲方的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，維護(hù)甲方形象；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

二、聘任期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為__________年。

2.聘任期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在甲方任職期間，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎金和福利。

3.乙方在任職期間，如因工作需要，甲方應(yīng)為其提供必要的辦公設(shè)備和差旅費用。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、離職與違約

1.乙方因故提出離職，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

2.甲方有權(quán)解除本合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；

（4）乙方違反法律法規(guī)，給甲方造成損失。

3.任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方任職期間工資、獎金及福利明細(xì)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，特聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔(dān)任甲方主任一職，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方任職期間的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位與職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方主任一職，全面負(fù)責(zé)甲方的日常管理工作。

2.甲方主任崗位職責(zé)如下：

（1）制定并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保各項工作順利進(jìn)行；

（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門開展工作，確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)；

（3）負(fù)責(zé)甲方的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，維護(hù)甲方形象；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

二、丙方職責(zé)

1.丙方作為乙方任職期間的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期或不定期的檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。

3.丙方有權(quán)對乙方的薪酬、福利等進(jìn)行審核，確保其符合合同約定。

三、聘任期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為__________年。

2.聘任期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

四、薪酬待遇

1.乙方在甲方任職期間，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎金和福利。

3.丙方有權(quán)對乙方的薪酬、福利等進(jìn)行審核，確保其符合合同約定。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.丙方有權(quán)對乙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行保密義務(wù)。

六、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行崗位職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方履行監(jiān)督管理職責(zé)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬、福利等。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或給甲方造成損失時，解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因健康原因無法履行崗位職責(zé)；

（4）違反法律法規(guī)，給甲方造成損失。

2.乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作，期限為__________年。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方任職期間工資、獎金及福利明細(xì)。

第三方介入的意義和目的：

丙方的引入旨在加強(qiáng)對乙方任職期間的監(jiān)督管理，確保乙方履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。同時，丙方作為第三方機(jī)構(gòu)，能夠客觀、公正地評價乙方的工作表現(xiàn)，為甲方提供有力的支持。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的崗位職責(zé)、薪酬待遇、保密條款等，確保自身權(quán)益得到充分保障。同時，甲方有權(quán)對乙方和丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保合同順利履行，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升公司管理效率，特聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔(dān)任甲方項目經(jīng)理一職，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)。甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位與職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方項目經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、實施和監(jiān)控。

2.乙方項目經(jīng)理崗位職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)項目計劃的制定與實施，確保項目按時、按質(zhì)完成；

（2）協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊成員，確保項目資源合理分配；

（3）與甲方溝通，確保項目需求與甲方期望一致；

（4）監(jiān)控項目進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

二、丙方職責(zé)

1.丙方作為項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。

2.丙方有權(quán)對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面進(jìn)行審查，確保項目符合甲方要求。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督實施。

三、聘任期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為__________年。

2.聘任期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

四、薪酬待遇

1.乙方在甲方任職期間，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎金和福利。

3.丙方有權(quán)對乙方的薪酬、福利等進(jìn)行審核，確保其符合合同約定。

五、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保項目順利進(jìn)行。

2.乙方有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整項目計劃，但需提前向甲方和丙方報告。

3.乙方有權(quán)對項目團(tuán)隊成員進(jìn)行績效評估，并據(jù)此提出獎懲建議。

4.乙方有權(quán)在項目實施過程中，根據(jù)實際情況提出變更請求，經(jīng)甲方和丙方批準(zhǔn)后執(zhí)行。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按合同約定提供必要的工作條件和資源；

（2）未按時支付乙方工資和獎金；

（3）擅自變更項目計劃，導(dǎo)致乙方工作受阻；

（4）違反法律法規(guī)，給乙方造成損失。

2.甲方在乙方任職期間，不得無故解聘乙方，否則需支付乙方相應(yīng)的違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）項目計劃書；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方任職期間工資、獎金及福利明細(xì)。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和權(quán)利，確保在項目實施過程中能夠充分發(fā)揮專業(yè)能力，保障項目順