返鄉(xiāng)就業(yè)協議書范本

返鄉(xiāng)就業(yè)協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意返鄉(xiāng)就業(yè)，甲方愿意為乙方提供就業(yè)崗位，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協議：一、就業(yè)崗位及工作內容1.崗位名稱：甲方根據自身經營需要及乙方的專業(yè)技能、工作經驗等，安排乙方在____________________部門擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方主要負責____________________（詳細描述工作任務、職責范圍等），具體工作要求按照甲方制定的崗位職責及工作流程執(zhí)行。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。二、工作地點工作地點為____________________（明確具體的工作地點）。甲方可根據生產經營需要，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度（如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等）。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方支付乙方的月工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整）。工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資等（如有）。甲方應根據乙方的工作表現和業(yè)績，按照公司的薪酬制度進行調整。2.支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等（如有）。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定，要求乙方按時、保質、保量地完成工作任務。在乙方違反公司規(guī)章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件和福利待遇。為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展指導。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬、享受勞動條件和福利待遇。參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身能力。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議約定，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。七、勞動合同的解除和終止1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照相關規(guī)定辦理工作交接等手續(xù)。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。乙方違反本協議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議的情形：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。4.勞動合同終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本協議生效之日起______年。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的______%。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)及本協議約定承擔違約責任。2.若乙方未按照本協議約定按時、保質、保量地完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本協議約定及國家法律法規(guī)承擔違約責任，給甲方造成損失的，應予以賠償。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣____________________元（大寫____________________元整）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協議如有與國家