過失性解除勞動合同協(xié)議

過失性解除勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)乙方因出現(xiàn)符合過失性解除勞動合同的情形，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就過失性解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況1.甲乙雙方于____年__月__日簽訂了期限為____年的勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方擔任______崗位工作，工作內(nèi)容為____________________。二、過失性解除勞動合同的情形及依據(jù)乙方在勞動合同履行期間，出現(xiàn)以下情形，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)有權(quán)過失性解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，具體表現(xiàn)為：[詳細列舉乙方違反的甲方規(guī)章制度條款，如曠工達到[x]天以上；在工作時間內(nèi)多次擅自離崗；故意損壞甲方財物，價值達到[x]元以上等]乙方的上述行為嚴重違反了勞動紀律，擾亂了甲方正常的工作秩序，對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營造成了負面影響。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，具體事實如下：[詳細描述乙方失職、營私舞弊的行為過程，如乙方在負責[具體項目或工作任務(wù)]時，因故意疏忽或違規(guī)操作，導致甲方遭受經(jīng)濟損失[x]元；或者乙方利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當利益，給甲方帶來商業(yè)機會的喪失等]甲方因乙方的上述行為，遭受了重大經(jīng)濟損失和商業(yè)信譽損失，經(jīng)甲方評估，損失金額達到[x]元以上。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，具體情況如下：乙方在與甲方簽訂勞動合同期間，又與[其他用人單位名稱]建立了勞動關(guān)系。乙方在[具體時間段]內(nèi)，因在其他單位工作，導致無法按照甲方要求完成工作任務(wù)，延誤工作進度[x]天以上，給甲方的項目推進造成嚴重影響。甲方曾于____年__月__日向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方改正上述行為，但乙方至今未采取任何有效措施予以改正。三、解除勞動合同的日期雙方一致同意，本協(xié)議生效之日即為雙方勞動合同解除之日，即自____年__月__日起，甲乙雙方的勞動合同關(guān)系解除。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付已完成工作部分的勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，支付已完成工作部分的勞動報酬。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作文件及資料、清理工作場地等。乙方應(yīng)如實向甲方說明其在勞動合同履行期間涉及的未了結(jié)事項及相關(guān)情況。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。五、勞動報酬及支付方式1.甲方按照乙方實際工作天數(shù)及雙方勞動合同約定的工資標準，向乙方支付已完成工作部分的勞動報酬。經(jīng)核算，乙方在勞動合同解除前的應(yīng)得勞動報酬為人民幣[x]元。2.甲方將于本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)，將上述勞動報酬一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________六、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將其使用的甲方財物，如辦公用品、設(shè)備、工具等，全部歸還甲方，并確保財物完好無損。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定予以賠償。向甲方指定的人員交接其負責的工作任務(wù)、工作文件及資料，包括但不限于項目文檔、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，并確保交接內(nèi)容完整、準確、清晰。協(xié)助甲方處理其在工作過程中涉及的未了結(jié)事項，提供必要的協(xié)助和支持。2.甲方應(yīng)指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，對交接內(nèi)容進行審核確認。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在問題或遺漏，甲方有權(quán)要求乙方限期整改或補充完善。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方確認，在勞動合同履行期間及離職后，乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息范疇。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密及具有一定的業(yè)務(wù)影響力，雙方同意，乙方在離職后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。經(jīng)濟補償將在每月的[具體日期]支付至乙方上述指定銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、出具解除勞動合同證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并向乙方支付逾期支付金額的[x]%作為違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、泄露甲方保密信息或違反競業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未作規(guī)