辭退臨時工合同協(xié)議

辭退臨時工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要臨時雇傭乙方從事相關(guān)工作，現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭退乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份甲方為[用人單位具體名稱]，是依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織，經(jīng)營范圍包括[列舉主要經(jīng)營范圍]，具備合法雇傭員工進(jìn)行相關(guān)工作的資質(zhì)和能力。2.乙方身份乙方為符合甲方臨時用工需求的個人，乙方具備完成甲方安排工作所需的技能和能力，身體健康，能夠勝任臨時工作任務(wù)。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體臨時工崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，例如但不限于協(xié)助完成項(xiàng)目x的文檔整理、在活動Y中負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)等]。乙方的工作需按照甲方的要求和指示，在規(guī)定的時間和地點(diǎn)完成，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)。工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否辭退乙方。要求乙方按照合同約定及甲方的工作安排完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。對于乙方違反甲方規(guī)章制度或未能達(dá)到工作要求的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、辭退等。2.義務(wù)按照約定向乙方支付勞動報酬，勞動報酬的計算方式為[明確工資計算方式，如按小時計算，每小時[x]元；或按天計算，每天[x]元等]，支付周期為[說明支付周期，例如每周支付一次或每月支付一次等]。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦惺艿絺?，甲方?yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在辭退乙方前，提前[x]天以書面形式通知乙方，并說明辭退的理由。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理辭退手續(xù)，并出具相關(guān)證明文件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬。在工作過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障措施。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在工作期間，如發(fā)現(xiàn)自身身體狀況不適宜繼續(xù)工作，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行處理。在接到甲方辭退通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作工具、設(shè)備、文件資料等物品，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的收尾事宜。三、辭退條件及程序（一）辭退條件1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)辭退乙方。錄用條件應(yīng)在乙方入職時明確告知乙方，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面的要求。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)辭退乙方。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形包括但不限于無故曠工、遲到早退累計達(dá)到一定次數(shù)、違反操作規(guī)程導(dǎo)致重大安全事故、泄露甲方商業(yè)秘密等。3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)辭退乙方。甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方不能勝任工作，并按照法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗。4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)辭退乙方。客觀情況發(fā)生重大變化應(yīng)包括但不限于企業(yè)經(jīng)營狀況惡化、不可抗力事件等。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)辭退乙方。（二）辭退程序1.甲方如需辭退乙方，應(yīng)提前[x]天向乙方發(fā)出書面辭退通知，辭退通知應(yīng)明確辭退的理由、辭退時間等內(nèi)容。2.乙方接到辭退通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通，如有異議，可在接到通知后的[x]天內(nèi)提出書面申訴。甲方應(yīng)在接到乙方申訴后的[x]天內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知乙方。3.如乙方無異議或申訴不成立，乙方應(yīng)按照甲方的要求在辭退通知規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。工作交接手續(xù)應(yīng)包括但不限于：清理工作現(xiàn)場，歸還甲方提供的工作工具、設(shè)備、辦公用品等；交接工作進(jìn)度、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料；協(xié)助甲方與接手人員進(jìn)行工作溝通和銜接等。4.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬，并辦理辭退手續(xù)，出具相關(guān)證明文件。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為[具體金額]，勞動報酬的計算方式為[詳細(xì)說明計算依據(jù)，如上述按小時或天計算的示例]。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定按時、足額支付乙方勞動報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部勞動報酬及違約金。2.若乙方未按照合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失進(jìn)行計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為減少損失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[x%]向甲方支付違約金。4.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)