事業(yè)單位試用期勞動合同

事業(yè)單位試用期勞動合同合同編號：[具體合同編號]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章合同期限一、試用期1.試用期期限為[X]個月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在正式聘用期內(nèi)。2.在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除本合同。乙方如有下列情形之一的，甲方也可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。二、正式聘用期1.試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式成為甲方的員工，正式聘用期自[試用期結(jié)束日期]起至[具體終止日期]止。2.正式聘用期內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第三章工作內(nèi)容和工作地點一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門]，從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位職責(zé)和工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四章工作時間和休息休假一、工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間模式，如：每周工作[X]天，每天工作[X]小時]。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長乙方的工作時間，但應(yīng)依法支付加班工資。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時出勤，不得遲到、早退。二、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方在法定節(jié)假日加班，并按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方在工作期間，享有帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動報酬一、試用期工資1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體試用期工資數(shù)額]元。2.試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、正式聘用期工資1.乙方在正式聘用期內(nèi)的月工資為[具體正式聘用期工資數(shù)額]元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、崗位等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。三、工資支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資發(fā)放賬號為：[乙方銀行賬號]，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。第六章社會保險和福利待遇一、社會保險1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU費(fèi)未按時繳納，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。二、福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如：午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。2.乙方享受的福利待遇根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有調(diào)整，以甲方的通知為準(zhǔn)。第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。二、勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保證乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其安全可靠。三、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)用品。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第八章合同的解除和終止一、雙方協(xié)商解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.由甲方提出解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。二、勞動者單方解除1.乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。2.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)的期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行工作義務(wù)，直至工作交接完畢。三、用人單位單方解除1.甲方因乙方不符合錄用條件，在試用期內(nèi)解除本合同的，無需提前通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)提前[X]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。甲方依照本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。四、合同終止1.本合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。第九章保密和競業(yè)限制一、保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。3.乙方在本合同期間及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。4.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。二、競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章違約責(zé)任一、雙方違約的情形及責(zé)任1.雙方在履行本合同過程中，如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、社會保險費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.乙方未按照本合同的約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。二、違約金的支付1.如雙方約定違約金的，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、給對方造成的損失等因素確定。2.違約金的支付方式為：[具體支付方式，如：一次性支付、分期支付等]。第十一章爭議解決一、爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、仲裁或訴訟地點1.勞動爭議