勤雜工勞動協(xié)議

勤雜工勞動協(xié)議第一章合同雙方及工作內(nèi)容1.1合同編號合同編號：___________1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：___________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系方式：__________________1.3工作內(nèi)容1.3.1工作性質(zhì)乙方作為勤雜工，負(fù)責(zé)甲方指定的工作區(qū)域內(nèi)的清潔、整理、維護(hù)等日常勤雜工作。1.3.2具體工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、生活區(qū)的清潔衛(wèi)生；（2）負(fù)責(zé)垃圾的分類處理和及時清運(yùn)；（3）負(fù)責(zé)公共區(qū)域的維護(hù)，包括但不限于地面清潔、門窗擦洗；（4）負(fù)責(zé)甲方指定物品的擺放整理；（5）執(zhí)行甲方臨時交辦的其他相關(guān)任務(wù)。1.4工作時間1.4.1工作班次乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，每日工作8小時。1.4.2工作時間安排（1）每日工作時間為：______至______；（2）每周工作時間為：______天。1.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體地址為：____________________。第二章工資待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）基本工資：______元/月；（2）崗位工資：______元/月；（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2工資支付方式甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方工資。2.3工資支付時間甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上一個月的工資。第三章工作條件與福利3.1工作條件甲方為乙方提供以下工作條件：（1）工作所需的必要工具和設(shè)備；（2）安全的工作環(huán)境；（3）符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）乙方連續(xù)工作______個月，享有______天的帶薪年休假。3.3福利待遇（1）甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）甲方為乙方提供意外傷害保險；（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每年對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎勵。第四章工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方在工作中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或拖延工作。4.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn)，不得損壞或私取甲方物品。4.4乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方工作無關(guān)的兼職活動。第五章合同期限及解除5.1合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同解除5.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；5.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；5.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同；5.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。第六章健康與安全6.1工作環(huán)境安全6.1.1甲方有責(zé)任保證工作環(huán)境符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，定期對工作場所進(jìn)行安全檢查。6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，使用安全防護(hù)用品。6.2健康管理6.2.1甲方應(yīng)提供必要的健康檢查，保證乙方適合從事勤雜工作。6.2.2乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況，如有健康問題應(yīng)及時報告。6.3應(yīng)急處理6.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下及時采取救援措施。6.3.2乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下配合甲方進(jìn)行處置。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。7.1.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。7.2.2乙方應(yīng)積極提升自身素質(zhì)，爭取在職業(yè)道路上取得進(jìn)步。第八章個人行為規(guī)范8.1誠信原則8.1.1乙方在工作中應(yīng)誠實(shí)守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.2儀容儀表8.2.1乙方應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，穿著得體，符合甲方的工作要求。8.2.2乙方不得在工作期間飲酒或吸食。8.3工作態(tài)度8.3.1乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。8.3.2乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)良好的工作關(guān)系。第九章財產(chǎn)保護(hù)9.1財產(chǎn)責(zé)任9.1.1乙方在工作中對甲方財產(chǎn)負(fù)有保護(hù)責(zé)任。9.1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工具、設(shè)備等物品。9.2損失賠償9.2.1乙方因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2甲方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方造成的損失，并按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。第十章考核與獎懲10.1考核制度10.1.1甲方應(yīng)建立健全考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。10.1.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。10.2獎勵10.2.1乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。10.2.2獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、休假等。10.3懲戒10.3.1乙方在工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲戒，包括警告、罰款、降級等。10.3.2懲戒決定應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。第十一章工作交接11.1交接內(nèi)容11.1.1乙方應(yīng)在合同期滿或合同解除時，將負(fù)責(zé)的工作區(qū)域和工作內(nèi)容完整、干凈地移交給甲方指定的接替人員。11.1.2交接過程中，乙方應(yīng)提供工作日志、物品清單等相關(guān)資料，保證工作的連續(xù)性和完整性。11.2交接程序11.2.1交接前，甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收工作。11.2.2交接過程中，雙方應(yīng)共同檢查工作現(xiàn)場，保證所有物品和設(shè)施都已按照規(guī)定進(jìn)行清理和維護(hù)。11.2.3交接完成后，雙方應(yīng)簽署交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。第十二章保密條款12.1保密義務(wù)12.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。12.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶名單等。12.2保密措施12.2.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、使用保密文件等。12.2.2乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)競爭的其他場合。第十三章其他13.1合同修改13.1.1本合同如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可予以補(bǔ)充或修改，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力