境外派遣勞動(dòng)合同

境外派遣勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________派遣單位：[派遣單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[聯(lián)系郵箱]。用工單位：[用工單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[聯(lián)系郵箱]。勞動(dòng)者：[勞動(dòng)者姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[聯(lián)系郵箱]。一、合同雙方1.派遣單位名稱：[派遣單位名稱]，是依法設(shè)立的具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的用人單位，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。法定代表人：[法定代表人姓名]，負(fù)責(zé)派遣單位的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，是派遣單位進(jìn)行工商登記的地址。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，用于與各方進(jìn)行溝通和聯(lián)系。電子郵箱：[聯(lián)系郵箱]，方便各方進(jìn)行文件和信息的傳遞。2.用工單位名稱：[用工單位名稱]，是實(shí)際使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將部分工作崗位交由派遣單位派遣勞動(dòng)者完成。法定代表人：[法定代表人姓名]，負(fù)責(zé)用工單位的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，是用工單位進(jìn)行工商登記的地址。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，用于與各方進(jìn)行溝通和聯(lián)系。電子郵箱：[聯(lián)系郵箱]，方便各方進(jìn)行文件和信息的傳遞。3.勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]，是具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受派遣單位的派遣，到用工單位工作。性別：[性別]，根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際性別填寫。身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，用于確認(rèn)勞動(dòng)者的身份。地址：[聯(lián)系地址]，是勞動(dòng)者的常住地址或臨時(shí)居住地址。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，用于與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通和聯(lián)系。電子郵箱：[聯(lián)系郵箱]，方便與勞動(dòng)者進(jìn)行文件和信息的傳遞。二、合同期限1.派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，總派遣期限為[具體時(shí)長(zhǎng)]。派遣期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)延派遣期限。如未協(xié)商一致，本合同即行終止。2.試用期（如有）若本合同約定試用期，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期時(shí)長(zhǎng)為[具體時(shí)長(zhǎng)]。在試用期內(nèi)，用工單位可以根據(jù)勞動(dòng)者的表現(xiàn)決定是否正式錄用；勞動(dòng)者也可以提前[提前通知天數(shù)]通知派遣單位和用工單位，解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意根據(jù)用工單位的工作需要，從事[具體工作崗位]的工作，包括但不限于[具體工作內(nèi)容和職責(zé)]。勞動(dòng)者應(yīng)按照用工單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并協(xié)商一致。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資金額]，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[每月支付日期]。工資應(yīng)按時(shí)足額支付，不得克扣或拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期應(yīng)相應(yīng)順延。2.加班工資及津貼勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、休息日加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]。勞動(dòng)者從事特殊崗位工作或在特殊環(huán)境下工作的，有權(quán)享受相應(yīng)的津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體津貼金額]。3.獎(jiǎng)金及福利待遇用工單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，有權(quán)給予勞動(dòng)者獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。勞動(dòng)者享有與用工單位正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由用工單位根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行，由派遣單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。2.其他福利待遇除社會(huì)保險(xiǎn)外，用工單位還應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同中明確約定。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天等]。用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過[法定延長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)]，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過[法定總延長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)]。2.休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假等休息休假權(quán)利。具體休息休假時(shí)間按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日或休息日加班，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全衛(wèi)生條件，保證勞動(dòng)者在工作過程中的人身安全和健康。用工單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和技能。2.勞動(dòng)條件用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證勞動(dòng)者能夠順利完成工作任務(wù)。用工單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作需要，為勞動(dòng)者提供必要的工作設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。3.職業(yè)危害防護(hù)用工單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。勞動(dòng)者在工作過程中，如發(fā)覺職業(yè)危害因素或存在職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向用工單位報(bào)告，用工單位應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的原因、時(shí)間和方式等。2.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)者提前[提前通知天數(shù)]通知派遣單位和用工單位，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知派遣單位和用工單位。勞動(dòng)者有下列情形之一的，派遣單位和用工單位可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用工單位解除用工單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除本合同的其他情形。4.派遣單位解除派遣單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：未按照本合同約定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)的；未按照本合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除本合同的其他情形。5.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同終止后，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款勞動(dòng)者對(duì)在工作過程中知悉的用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)用工單位書面同意，勞動(dòng)者不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些信息。勞動(dòng)者的保密義務(wù)期限為自本合同簽訂之日起至保密信息披露之日止。2.競(jìng)業(yè)限制條款勞動(dòng)者在本合同解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。用工單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在本合同中約定。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約情形和違約責(zé)任由雙方在本合同中明確約定。如雙方未約定違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以本合同中記載的地址為準(zhǔn)。如一方的地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。通知和送達(dá)的方式可以采用郵寄、傳真、郵件等方式，以對(duì)方實(shí)際收到為準(zhǔn)。2.合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、時(shí)間和方式等。3.法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。如本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.合同生效及份數(shù)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。派遣單位（蓋章）：_______________