進(jìn)廠協(xié)議書模板

進(jìn)廠協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力，愿意到甲方工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方進(jìn)入甲方工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方工作地點為甲方工廠所在地，即____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，以____為周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為每月____元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效等情況，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元。工資發(fā)放形式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.工資支付甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的證件和資料。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：提供必要的勞動保護(hù)用品。按照規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期檢測和評估，保障乙方的職業(yè)健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，并保障乙方的合法權(quán)益。依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額領(lǐng)取工資及加班工資。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會保險和福利待遇。獲得必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。對甲方的工作提出意見和建議。依法解除本協(xié)議的權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的。訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，發(fā)生合并、分立、改制等情況的。乙方因健康原因或其他合理原因，不能繼續(xù)從事原工作的。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或勞動報酬的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方可以立即解除本協(xié)議，無需事先告知甲方。甲方解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本協(xié)議。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，甲方可以解除本協(xié)議。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，甲方可以解除本協(xié)議。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定，支付乙方應(yīng)得的工資及其他費用。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的賠償金、訴訟費、律師費等費用。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會保險費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由