勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位

勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位合同編號：__________甲方（用工單位）：[用工單位名稱]，地址：[用工單位地址]，聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系電話]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[勞務(wù)派遣單位名稱]，地址：[勞務(wù)派遣單位地址]，聯(lián)系方式：[勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話]。一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方使用乙方派遣勞動者的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，促進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。2.定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有以下含義：“被派遣勞動者”：指由乙方按照本協(xié)議約定派遣到甲方工作的勞動者?！皠趧?wù)派遣單位”：指與甲方簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議，負責派遣被派遣勞動者的單位?！坝霉挝弧保褐附邮芤曳脚汕驳谋慌汕矂趧诱邽槠涮峁﹦趧臃?wù)的單位?！肮ぷ魅铡保褐赋ǘü?jié)假日和休息日以外的工作時間。“勞動報酬”：指甲方按照本協(xié)議約定支付給被派遣勞動者的工資、福利等報酬。3.適用法律和爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、勞務(wù)派遣的基本條款1.勞務(wù)派遣單位的基本信息乙方的名稱為[乙方名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼為[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人/負責人為[乙方法定代表人/負責人姓名]。2.被派遣勞動者的基本信息被派遣勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證號碼等基本信息由乙方提供，并保證其真實性和合法性。3.勞務(wù)派遣的崗位和工作內(nèi)容甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，將[具體崗位名稱]崗位的工作內(nèi)容委托給乙方進行勞務(wù)派遣。被派遣勞動者在甲方的工作崗位為[具體工作內(nèi)容描述]。4.勞務(wù)派遣的期限本勞務(wù)派遣協(xié)議的期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。如雙方需要延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。三、勞務(wù)費用及支付1.勞務(wù)費用的標準和計算方法勞務(wù)費用的標準為每人每月[具體金額]元，計算方法為根據(jù)被派遣勞動者的實際工作天數(shù)和小時數(shù)乘以相應(yīng)的單價。2.勞務(wù)費用的支付方式和時間甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將當月的勞務(wù)費用支付給乙方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。乙方應(yīng)在收到勞務(wù)費用后的[規(guī)定期限]內(nèi)將勞務(wù)費用支付給被派遣勞動者。3.費用調(diào)整的條件和程序如因市場價格波動、法律法規(guī)變化等原因?qū)е聞趧?wù)費用需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自調(diào)整勞務(wù)費用。四、工作時間和休息休假1.工作時間的安排被派遣勞動者在甲方的工作時間為每天[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行安排，但不得超過國家規(guī)定的標準工作時間。2.休息休假的種類和期限被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。被派遣勞動者在甲方連續(xù)工作滿[連續(xù)工作年限]年的，享受帶薪年休假。具體休息休假的種類和期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班的認定和加班工資的支付被派遣勞動者在甲方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標準支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為被派遣勞動者的月勞務(wù)費用除以月計薪天數(shù)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護的措施和要求甲方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，并定期對勞動保護用品和勞動保護設(shè)施進行檢查和維護，保證其完好有效。2.勞動條件的提供和維護甲方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，并定期對勞動條件進行檢查和維護，保證其符合國家規(guī)定的標準。3.職業(yè)危害防護的措施和檢查甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的被派遣勞動者提供職業(yè)危害防護用品，并定期對被派遣勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。六、社會保險和福利待遇1.社會保險的繳納乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納社會保險費用。社會保險費用包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇的提供甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者提供福利待遇。福利待遇包括節(jié)日福利、高溫補貼、取暖補貼等。具體福利待遇的標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)自身情況確定。3.特殊情況下的待遇處理如被派遣勞動者在工作期間發(fā)生工傷、患病、非因工負傷等特殊情況，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.用工單位的權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排被派遣勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對被派遣勞動者進行獎懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的被派遣勞動者。有權(quán)要求乙方協(xié)助處理被派遣勞動者在工作期間發(fā)生的糾紛和爭議。2.用工單位的義務(wù)應(yīng)按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用，不得拖欠或克扣。應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，并定期對勞動保護用品和勞動保護設(shè)施進行檢查和維護。應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者提供福利待遇。應(yīng)尊重被派遣勞動者的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或虐待被派遣勞動者。3.勞務(wù)派遣單位的權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費用。有權(quán)要求用工單位提供被派遣勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容等相關(guān)信息。有權(quán)對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)要求用工單位協(xié)助處理被派遣勞動者在工作期間發(fā)生的糾紛和爭議。4.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納社會保險費用。應(yīng)按照本協(xié)議約定派遣符合條件的被派遣勞動者，并保證被派遣勞動者的身份和資格合法有效。應(yīng)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并按照勞動合同約定支付勞動報酬和福利待遇。應(yīng)協(xié)助用工單位處理被派遣勞動者在工作期間發(fā)生的糾紛和爭議。八、合同的解除和終止1.雙方解除合同的條件和程序如雙方需要解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可以解除本合同，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.合同終止的情形和處理本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同自行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于被派遣勞動者的離職手續(xù)、勞務(wù)費用的結(jié)算等。3.離職手續(xù)的辦理被派遣勞動者離職時，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者辦理離職手續(xù)，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。甲方應(yīng)在被派遣勞動者離職后[規(guī)定期限]內(nèi)將離職證明等相關(guān)材料交給乙方。九、保密和競業(yè)限制1.保密的內(nèi)容和范圍雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密的措施和責任雙方應(yīng)采取必要的保密措施，保證保密信息的安全。如因一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.競業(yè)限制的范圍和期限被派遣勞動者在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍和期限由雙方協(xié)商確定，并在勞動合同中予以約定。4.競業(yè)限制的補償和違約責任如雙方約定了競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按照約定向被派遣勞動者支付競業(yè)限制補償。被派遣勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約的情形和責任如雙方在本協(xié)議的履行過程中違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責任的承擔方式如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并采取相應(yīng)的補救措施。如違約方拒不承擔違約責任，守約方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約金的約定雙方可以在本協(xié)議中約定違約金的金額或計算方法。如雙方未約定違約金，違約方應(yīng)按照守約方的實際損失承擔賠償責任。十一、其他條款1.合同的變更和補充如雙方需要變更或補充本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或補充協(xié)議。書面變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同的生效條件和期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]。如雙方在協(xié)議期滿前未書面通知對方終止本協(xié)議，本協(xié)議自動續(xù)展[續(xù)展期限]。3.通知和送達的方式雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出的通知和送達的文件，應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于郵寄、傳真、郵件等。如以郵寄方式送達的，以郵件寄出之日視為送達之日；如以傳真或郵件方式送達的，以對方收到之日視為送