勞動合同常用版本樣式10篇

勞動合同常用版本樣式10篇篇1勞動合同甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體職責(zé)詳見職位說明書。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以變更乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第三條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，但每日工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)依法支付假期工資。第四條勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XXXX元。試用期工資為人民幣XXXX元。工資發(fā)放日為次月XX日。2.甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，結(jié)合甲方內(nèi)部的工資制度，確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，并隨甲方內(nèi)部的工資制度調(diào)整而調(diào)整。3.乙方享受甲方內(nèi)部規(guī)定的各項福利待遇。4.乙方如因病、事假等原因缺勤，甲方按相應(yīng)的規(guī)章制度處理。第五條社會保險和福利1.甲方按有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方辦理社會保險，社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方分擔(dān)。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按XX%的比例報銷乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期滿后，因傷病殘廢的，按國家規(guī)定的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。乙方因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工致殘的傷殘等級及待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡，其喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具。2.甲方根據(jù)乙方從事的崗位和危險程度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和消防安全設(shè)施。3.甲方對乙方進行安全教育和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。4.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.甲方按照國家關(guān)于職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病防護措施和勞動保護用品，并監(jiān)督乙方的健康狀況。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)及時安排治療并告知乙方健康狀況。6.甲方應(yīng)為乙方建立健康檔案，定期對乙方進行健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。檢查結(jié)果應(yīng)記錄在健康檔案中，并告知勞動者本人。檢查結(jié)果如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)當(dāng)及時通知勞動者本人并告知其采取相應(yīng)的措施。疑似職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥的勞動者應(yīng)當(dāng)及時接受診斷和治療。其費用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為勞動者進行職業(yè)健康檢查并提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案；職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)；用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存；職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素暴露史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。用人單位應(yīng)當(dāng)保護勞動者隱私權(quán)和個人信息安全；用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度；加強對職業(yè)病防治的管理；提高職業(yè)病防治水平；及時安排對疑似職業(yè)病病人進行檢查；將檢查結(jié)果如實告知本人；對確診的職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離所從事的職業(yè)活動；并妥善篇2第一章總則一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或負責(zé)人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]住址：[勞動者住址]身份證號碼：[勞動者身份證號]二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事[具體崗位]工作，乙方應(yīng)完成該崗位工作的各項職責(zé)。2.乙方的工作地點為[具體地點]。四、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作[具體時長]小時，每周工作[具體天數(shù)]天的工作制度。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班加點工資或安排補休。五、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體項目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和乙方貢獻，可給予乙方一定的獎勵。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)按規(guī)定進行健康檢查和職業(yè)病防治。2.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生事故，應(yīng)立即組織搶救，并按規(guī)定上報有關(guān)部門。第二章違約責(zé)任一、甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付滯納金[具體金額]元。逾期超過[具體天數(shù)]天的，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資作為賠償金，不滿1年的部分按1年計算。甲方違反規(guī)定扣押乙方證件或物品的，應(yīng)按規(guī)定賠償損失。3.甲方違反規(guī)定侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方違約責(zé)任1.乙方違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。因乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反工作紀律或操作規(guī)程的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因乙方過錯造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反規(guī)定侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章不可抗力及特殊約定一、不可抗力事件處理：因不可抗力事件導(dǎo)致雙方無法履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同或變更合同相關(guān)內(nèi)容。發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時溝通并共同處理。具體約定如下：______。（注：此處可詳細約定不可抗力事件的認定、處理及責(zé)任承擔(dān)等）二、特殊約定：雙方可依據(jù)具體情況對合同內(nèi)容進行補充約定。具體約定如下：______。（注：此處可詳細約定特殊情況下雙方的權(quán)利和義務(wù)等）第四章爭議解決與法律效力一、爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。具體約定如下：______。（注：此處可詳細約定爭議解決的具體程序和管轄法院等）二、法律效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。具體約定如下：______。（注：此處可詳細約定合同的生效條件和生效時間等）篇3勞動合同甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方并支付加班費。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚喪假等休息時間。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，具體數(shù)額詳見工資條。2.甲方每月XX日發(fā)放乙方的工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或延后發(fā)放。3.乙方在試用期的工資為基本工資的XX%，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的考核情況調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具。5.甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見公司福利政策。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違紀行為，甲方可根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處罰。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或嚴重違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。4.因病或因工負傷等原因不能繼續(xù)履行合同的，甲方可解除本合同。5.甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。七、其他事項1.雙方認為需要約定的其他事項詳見補充協(xié)議。2.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX公司法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________傳真號碼：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系電話：_________#根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。#一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事______工作。2.乙方的工作地點為________。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周______天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。#四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。試用期滿后的工資為______元/月。2.甲方每月______日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。#五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。#六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全操作技能。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方提供有效的防護措施。#七、規(guī)章制度與違紀處理1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)制定規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同，并不給予經(jīng)濟補償。#八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行經(jīng)濟補償。具體補償辦法按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.甲乙雙方解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。6.在合同解除或終止時，雙方應(yīng)當(dāng)進行工作交接，結(jié)清工資和福利等費用。未能及時結(jié)清相關(guān)費用的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.甲乙雙方解除或終止勞動合同后，如需重新就業(yè)或從事其他工作，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。篇5勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________第二條：乙方姓名：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內(nèi)，對乙方不合格的，甲方可以隨時解除勞動合同。合格期從_________年_________月_________日起計算。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條：甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在________崗位工作，乙方應(yīng)勝任該崗位工作，并保證甲方生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)達到崗位的相應(yīng)要求。第五條：乙方的工作地點為甲方所在地。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)整乙方的工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，實行每天工作_________小時，每周工作_________天的工作制度。甲方因生產(chǎn)需要，可適當(dāng)安排加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第七條：甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。乙方因私事請假的，曠工一天扣除一天工資。病假需有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明，方可請假。工傷除外。病假期間不享受效益工資和獎金。五、勞動報酬和社會保險篇6第一章總則一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或負責(zé)人）：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]籍貫：[勞動者籍貫]學(xué)歷：[勞動者學(xué)歷]住址：[勞動者住址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]二、合同訂立原則1.遵循合法、公平、平等自愿的原則。2.協(xié)商一致的原則。3.誠實信用的原則。第二章勞動合同期限一、固定期限勞動合同本合同自[合同生效時間]起至[合同終止時間]止。二、無固定期限勞動合同本合同自[合同生效時間]起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同自[合同生效時間]起至[工作任務(wù)完成時間]止。第三章工作內(nèi)容和工作地點一、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[工作地點]從事[工作崗位]工作。乙方的工作范圍、崗位職責(zé)等按照甲方的崗位說明書執(zhí)行。二、工作地點乙方的工作地點為[工作地點]，具體崗位以甲方崗位說明書為準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。第四章工作時間和休息休假一、工作時間甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間為[工作時間]。甲方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并按照規(guī)定支付加班費用。二、休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天，并按照規(guī)定安排節(jié)假日休息。具體休息時間和方式由甲方根據(jù)工作需要和實際情況安排。第五章勞動報酬和福利待遇一、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。篇7甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)。2.乙方的工作地點為_________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、薪資與福利1.乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，甲方應(yīng)按月足額發(fā)放。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及公積金待遇。3.其他福利約定：_____________________________。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境和勞動保護設(shè)施。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，并對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行職業(yè)健康防護教育。六、勞動紀律和獎懲規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方可依法解除本合同。3.本合同到期即終止，如需要續(xù)簽，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的勞動合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的各項約定，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約金及賠償損失的約定：_____________________________。九、其他約定事項1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴格保密，不得泄露。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商處理。篇8第一章勞動合同第一節(jié)勞動合同訂立第一條勞動合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________主要負責(zé)人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學(xué)歷：_________住址：_________第二條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方從事_____工作，工作地點為_____。乙方應(yīng)完成甲方賦予的任務(wù)。第四條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制，每月安排乙方休息_____天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條勞動報酬甲方每月_____日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資報酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險和福利甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方在甲方工作期間享受相應(yīng)的社會保險待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工種和工作環(huán)境，按有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動保護用品和防暑降溫用品等。甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇和補助。第七條保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露或向他人披露。保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止之日止。如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)對乙方的個人信息安全保密，不得泄露或向他人披露。如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二節(jié)勞動合同變更、解除和終止第八條勞動合同變更甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更本合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。變更本合同后，應(yīng)按規(guī)定辦理備案手續(xù)。第九條勞動合同解除和終止篇9勞動合同#甲方（用人單位）公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________#合同條款一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事______工作。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周______天工作制，每天工作______小時。2.甲方保證乙方每周至少休息______天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)另行確定。3.甲方每月______日左右向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于年終獎、帶薪年假等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括工作場所、勞動工具和勞動保護用品等。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。3.甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。七、規(guī)章制度和獎懲措施1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度等。2.乙方在勞動過程中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，甲方給予表彰和獎勵。3.乙方違反勞動紀律或工作失誤給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。八、雙方約定的其他事項1.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在勞動合同期滿或提前解除勞動合同時，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)并歸還甲方財物。3.雙方約定的其他事項：_________。九、勞動爭議處理1.甲乙雙方因勞動合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同的其他部分。十、合同生效和其他1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)有具體規(guī)定的，按照法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照爭議處理條款處理。篇10甲方（用人單位）：_________乙方（勞動