辭退員工賠償協(xié)議合同

辭退員工賠償協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)因[具體辭退原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭退乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下賠償協(xié)議：一、辭退原因及辭退日期甲方因[具體合法辭退原因，如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作等，需符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定]，決定于____年__月__日辭退乙方。二、賠償內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作[x]年[x]個月，月工資為[x]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[x]元（計算公式：[x]×月工資+[x]×月工資÷2）。2.代通知金依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。由于甲方[具體符合上述哪種情形]，且未提前三十日以書面形式通知乙方，故應(yīng)額外支付乙方一個月工資作為代通知金，即[x]元。3.其他費(fèi)用雙方確認(rèn)，除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通知金外，甲方無需向乙方支付其他任何費(fèi)用。乙方確認(rèn)，其在離職前已與甲方結(jié)清所有工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬，以及加班工資、年假工資等福利待遇，不存在任何勞動報酬及福利待遇方面的爭議。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的辭退賠償總額為[x]元（大寫：人民幣[x]元整）。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。有權(quán)對乙方辦理離職手續(xù)的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付辭退賠償款。在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供必要的協(xié)助和配合，確保乙方能夠順利辦理離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付辭退賠償款。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求的時間和方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于：在離職前[x]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備、文件資料等公司財物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。結(jié)清在甲方工作期間的所有借款、欠款等。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和聯(lián)系方式，確保甲方能夠及時與乙方取得聯(lián)系。在收到甲方支付的辭退賠償款后，向甲方出具收款收據(jù)。承諾在離職后，遵守國家法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不詆毀甲方的聲譽(yù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付辭退賠償款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部辭退賠償款及違約金，違約金金額為未支付金額的[x%]。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照辭退賠償款總額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的辭退賠償款，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的辭退賠償款，并可通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__